Като лице, търсещо работа, е лесно за нервите да се включи след интервю, тъй като с нетърпение очаквате обаждане от мениджъра на наемане. Въпреки това, не трябва да чакате бездейно телефона. От съществено значение е да поемете инициатива за последващи действия с интервюиращия. Препоръчително е всички кандидати да се обадят, за да проследят работата си след интервютата, а времето, през което точно ще се обадите, може да ви помогне да приземите позицията.
$config[code] not foundКога да се обадите
Извикването на мениджъра на наемане твърде скоро може да ви накара да изглеждате като вредител, но да чакате твърде дълго, може да ви нарани. Кариерата препоръчва на търсещите работа да изчакат два или три дни след интервютата си, за да ги проследят. По този начин работодателите разполагат с достатъчно време да завършат провеждането на интервюта и да съберат своите мисли, но интервюто ви все още може да бъде свежо. Изключение от това е, ако интервюиращият ви е дал конкретна дата, до която той ще вземе решение. Например, ако ви е казал, че ще провежда интервю с други кандидати за една седмица, не искате да му се обаждате само след два дни. Изчакайте датата, която ви е дал, и след това се обадете два до три дни след това.
Какво да кажа
Когато се обадите, напомнете на интервюиращия коя сте и кажете, че се обаждате, за да продължите работата си. Трябваше да й благодариш по време на интервюто, но твоят последващ разговор е идеален момент да изразиш отново своята благодарност. Потвърдете интереса си към позицията и попитайте дали тя е взела решение или очаква да го направи скоро. Поемането на инициатива и провеждането на поканата показва, че сте движени и самомотивирани, което често привлича потенциални работодатели. Той също така показва, че вашият интерес към работата за конкретната му компания е истински. Окуражава се да отделите няколко минути, за да подчертаете квалификациите си още веднъж, докато сте на телефона. Това може да ускори паметта на интервюиращия за важна точка, която е пропуснал по време на интервюто, и да ви помогне да се откроите от кандидатите, които са интервюирани след вас.
Съвети
Времето на последващия ви разговор е подходящо. Изберете време, когато знаете, че ще бъдете в тиха среда, в която няма отвличане на вниманието, за да можете да насочите цялото си внимание към разговора. Ако сте запознати с работната среда или с графика на интервюиращия, изберете време, което е малко вероятно да бъде заета. Например, ако тя спомена в интервюто, че компанията провежда конферентен разговор всяка сутрин, вероятно е по-добре да се обадите следобед. Когато се обаждате, попитайте дали е подходящо време за нея да говори преди провеждането на продължителна реч. Ако не е, попитайте какво време би било по-добре и преминете с извикване по това време.
Съображенията
Оставете гласова поща, ако интервюиращият не отговори, когато се обаждате. Ако гласовата ви поща не е върната до следващия ден, приемливо е да опитате отново. Въпреки това, не се обаждайте непрекъснато за проследяване на позицията. Това вероятно ще дразни и дразни мениджъра на наемане - и може да навреди на шансовете ви за наемане. Не се обаждайте извън нормалните работни часове, освен ако интервюиращият не ви каже. Извикайте само номера, който интервюиращият е предоставил. Не се обаждайте на рецепцията и не се обръщайте към други работници за личен телефонен номер, за да се свържете с него, ако той не ви е дал сам.
