Може да изглежда излишно да се пише ново резюме при кандидатстване за промоция в собствената ви компания. Ако искате вашият работодател да ви вижда като готов да се придвижите нагоре по корпоративната стълбица, обаче, трябва да създадете документ, който да отразява нарастването ви и това, което сте постигнали след пристигането си там.
Започни от нулата
Повечето работодатели няма да отделят време, за да прегледат досието ви за заетост в търсене на информация за вашите постижения или работа, докато сте в компанията. Трябва да кондензирате историята си в сбито резюме, точно както направихте, когато първоначално сте го прилагали. Вие ще се състезавате с външни кандидати, които ще представят свои собствени резюмета. Работодателите обикновено искат вътрешните кандидати да предоставят автобиографии, за да могат да ги сравняват рамо до рамо. Създайте ново резюме точно както бихте направили за външна позиция.
$config[code] not foundСъсредоточете се върху текущата си работа
Обикновено ще предложите на работодателите добре закръглена представа за най-новата си история на работа, като предоставите подробни подробности за всяка позиция. Когато търсите вътрешна промоция, обаче, искате да се концентрирате върху приноса, който сте направили по време на настоящата си работа. Вашият работодател вече знае какво сте постигнали в миналото; Сега трябва да демонстрирате колко ценни сте за компанията и какво можете да предложите, ако е поверена на по-високо ниво.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНасочете промоцията
Вместо просто да изброите текущата си длъжност и да опишете задълженията си, поставете тази информация по начин, който ви позиционира като квалифициран, за да се придвижите до следващото ниво. Дайте на автобиографията си заглавие, съобразено с работата, която следвате. Ако кандидатствате за вицепрезидентска позиция, водете автобиографията си с „вицепрезидент по маркетинг и комуникации“, след което опишете опита и постиженията си в тази област. Можете също да използвате обобщение на квалификациите. Ако кандидатствате за мениджърска позиция, водете с раздел, озаглавен „Опит на мениджмънта“ или „Опит на ръководството“ и опишете примери за това как сте наблюдавали проекти, наставници на колеги или други ръководни роли.
Спецификата на офертата
В типично резюме често ви се налага да избягвате жаргон, буцслова и собствена или поверителна информация, като имена на клиенти или производствени процеси. Точно обратното е вярно за вътрешните резюмета. Посочете важни клиенти или профили, с които работите, така че вашият работодател знае, че сте готови за роля на по-висок профил. Опишете опита си с помощта на компютърни програми, производствени методи или други процеси и инструменти, специфични за компанията. Също така се фокусирайте върху резултатите. Например посочете, че сте увеличили продажбите с 15%.
