Вицепрезидент по бизнес развитие, понякога наричан вицепрезидент по продажбите, е професионалист, който ръководи и наблюдава продажбите на дадена организация. Докладвайки директно на висш ръководител като президент или главен изпълнителен директор, тези професионалисти гарантират, че организацията увеличава рентабилността чрез разработване на нови стратегии за привличане на нови клиенти.
образование
Мениджърите по продажби обикновено имат бакалавърска степен по бизнес администрация, маркетинг или специализирана дисциплина в зависимост от вида на продуктите или услугите, които работодателят предоставя. Мнозина следват магистърска степен по бизнес администрация. В повечето случаи тези професионалисти постепенно се повишават до вицепрезидент по бизнес развитие след няколко години на успех в продажбите.
Отговорности на ръководството
Насочването и наблюдението на търговската сила на организацията включва наемане, обучение и мотивиране на търговския персонал. Това може да включва разработване на стратегически планове на екипа по продажбите за ефективна продажба на продуктите или услугите като обучение за продукти и продажби, както и програми за награди и признаване. Вицепрезидентът по бизнес развитие също наблюдава финансовия бюджет на групата, за да гарантира, че целите за развитие на бизнеса са изпълнени и надхвърлени.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОтговорности за продажбите
Почти всички топ мениджъри за развитие на бизнеса се занимават с директни продажби заедно с екипа по продажбите, който наблюдават. Това включва срещи с клиенти за продажба на нови продукти или услуги, подпомагане на екипа по продажбите при срещи с клиенти и търсене на нов бизнес чрез проучване и маркетинг.
Изпълнителен екип
Организационните цели и политики се определят от вицепрезидента по бизнес развитие в сътрудничество с други вицепрезиденти и висши ръководители. Тези специалисти се срещат често, за да гарантират, че цялостната дейност на организацията се провежда в съответствие с тези цели и политики, както и да преразглежда финансовата информация на организацията, за да гарантира успешни операции.
Заплата
Заплатата за тази професия може да варира в зависимост от размера на работодателя и структурата на заплатите. Повечето топ мениджъри получават голям бонус или комисионна въз основа на печалбата на организацията всяка година. През април 2010 г. всъщност се изчислява средната национална заплата от 92 000 щатски долара годишно.
Информация за заплатите за 2016 г. за най-добрите ръководители
Най-добрите мениджъри спечелиха средна годишна заплата от $ 109,140 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край топ-мениджърите спечелиха 25-ти процентилска заплата от $ 70,800, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 165,620, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 2 572 000 души са били заети в САЩ като висши ръководители.
