Изразяването на ентусиазъм на интервю за работа, или през целия работен ден, е от съществено значение за съобщаване на интерес и повишаване на морала на работното място. Ентусиазмът може да изглежда излишен в сравнение с други качества като знания, умения и способности. Често обаче е ентусиазъм да се превърне мениджърът на наемане в полза на един от двамата равноправни кандидати. Кандидатите или служителите, които изразяват ентусиазъм, са по-склонни да инвестират уменията си, да работят по-усърдно и да се свързват добре със социалната инфраструктура на компанията. Кандидатите могат да проявяват ентусиазъм по различни начини, включително демонстриране на фирмено знание, изразяване на интерес към интервюиращия или колеги и поддържане на положително поведение.
$config[code] not foundИзследвайте фирмата и позицията, която искате напълно. Научете мисията на компанията и основните ценности. Прочетете профила на персонала на други служители със сходни или подходящи позиции, ако има такива. Информацията от прессъобщения, както и бизнес статистиката и обемите на продажбите ще бъдат особено полезни за демонстриране на ентусиазиран интерес към крайния резултат на компанията.
Подгответе как ще обясните защо се интересувате от позицията. Обърнете внимание на аспектите на вашия опит и как вашият опит ще ви накара да се справите добре с работата. Бъдете конкретни. Също така, подгответе въпроси, които да насочите към интервюиращите, като например какво най-много харесват за позициите си и за компанията. Задаването на преки въпроси ще покаже ентусиазъм за сътрудниците и позицията.
Поддържайте положително поведение по време на интервюто. Усмихнете се и имате добър контакт с очите и поза. Поздравете и се обърнете към всеки интервюиращ по име и с твърдо ръкостискане. Говорете уверено и отговорете на всеки въпрос с възможно най-много подробности. Използвайте въпросите за интервюта като възможности да покажете знанията си за спецификата на компанията, както и как точките от вашия опит съответстват на функциите на работата. Благодарете на всеки интервюиращ по име и с твърдо ръкостискане, когато интервюто приключи.
Следвайте писмо за благодарност в рамките на 24 часа от интервюто ви. Уверете се, че сте изпратили писма до всеки от интервюиращите, ако е възможно, като започнете с лицето, което ви е поканило на интервю. Напишете кратък разказ за ключовите моменти, които преминахте по време на интервюто, и повторете интереса и пригодността си за позицията. Дори и да не се интересувате от позицията, изпратете благодарствено писмо, за да поддържате добра воля с това, което може да бъде бъдещ работодател или справка.
Продължавайте да проявявате ентусиазъм след започване на работа. Активно се срещат и си сътрудничат с колеги. Обърнете се и помолете за помощ, когато е необходимо, и задавайте въпроси, докато напълно не разберете функция или проект. Също така помага да се записват нещата, когато се потърси съвет от колеги. Предложете помощ и доброволци за проекти, свързани с вашата работа и ниво на умения.Слушайте внимателно по време на срещите и задавайте въпроси, когато е необходимо. Продължаването на проявата на ентусиазъм е от жизненоважно значение, тъй като това може да увеличи шансовете ви за промоция или задържане.
Бакшиш
Не се колебайте да научите нови умения или да работите към следващото ниво във вашата професия.
Получавайте допълнително обучение или пълномощия извън работата, когато е възможно, за да укрепите уменията си и да проявите лична инициатива и ентусиазъм.
Внимание
Не забравяйте да предоставите само вярна и точна информация, която може да бъде подкрепена с пълномощия или препратки. Никога не преувеличавайте и не създавайте сценарии, за да подобрите профила си. Всяко откриване на фалшиви или преувеличени твърдения може да доведе до премахване на кандидатурата ви или прекратяване, след като сте били наети.
