Много работодатели очакват ясно да се посочат изискванията за заплатите при кандидатстване за работа, така че те да могат да категоризират кандидатите въз основа на бюджет, в допълнение към уменията и квалификациите. Споменаването на вашите очаквания за заплатите намалява взаимното недоразумение, спестявайки както потенциалните работодатели, така и кандидатите, когато бюджетът на компанията не съответства на очакванията на кандидата. Ако сте срамежливи или просто не сте сигурни в колко си струва времето, писането на изисквания за заплата във вашето заявление за работа може да бъде един от най-трудните аспекти на процеса на търсене на работа.
$config[code] not foundОпределете изискванията си за заплата за позиция, основана на фактори като текущата Ви заплата, където ще се намира новата позиция, разходите за живот в този град, дали ще бъдат платени преместването от компанията, какви са отговорностите на новата позиция, описание на длъжността, други ползи и колко добре смятате, че вашият опит и квалификация съответстват на изискванията на позицията. Проучете какви подобни или сравними позиции плащат в една и съща фирма или в други компании в същата индустрия и / или град. Говорете с наемателя, с когото работите или посетете форуми, свързани с вашата индустрия. Въз основа на тези изчисления стигнете до почасова или годишна цифра, която според Вас е разумна за тази конкретна позиция.
Посочете изискванията си за заплата във формата, посочен в заявлението за работа на компанията. Някои компании очакват да видят диапазон, други изискват минимална очаквана заплата или историята на заплатите. Някои оставят избора на вас. Прочетете внимателно инструкциите на работодателя, преди да уточните изискванията си. Избягвайте да предоставяте ненужна информация или да се отдалечавате от формата, предоставен в приложението. Ако няма конкретно поле във формуляра за кандидатстване, въведете подробности за заплатата, след това посочете изискването за заплата към края на мотивационното си писмо по начин, който ви харесва. Например, можете да кажете: „Въз основа на описанието на тази позиция моите изисквания за заплати са в диапазона от $ XXXX - $ YYYY.“
Изяснете или подкрепете изискванията си за заплата, като казвате, че основната заплата е по договаряне в зависимост от обезщетенията, преместването и други фактори. Или може да се каже, че текущата ви основна заплата е $ XXX и се радвате на A, B, C ползи. Така че, за да приемете новата позиция, вашето минимално изискване ще бъде $ XXX по договаряне на базата на предимствата. По този начин оставяте вратите отворени за дискусия и показвате на потенциалния работодател, че сте гъвкави за точните числа.
Бакшиш
Напишете вашите изисквания за заплата към края на мотивационно писмо или заявление. Направете вашите изследвания и се опитайте да осигурите диапазон, който е в рамките на бюджета на работодателя. Ако очакването ви за заплата е значително по-голямо от средното за индустрията или бюджета на работодателя, подкрепете го с уникалните и ценни умения, които носите на масата.
Внимание
Освен ако не бъде поискано, избягвайте да предоставяте изисквания за заплати до етапа на интервюто или дискусиите. Ако е изрично поискано от работодателя, не пропускайте да пишете в заявлението си изисквания за заплата.
