Няма нищо по-разочароващо от това да бъдеш прекратен от работа. Служителите обикновено са уволнени, тъй като вече не са необходими, лошо изпълнение или лошо поведение. Ако смятате, че сте били неправилно прекратени, можете да предприемете стъпки за оспорване на прекратяването. Бъдете уважителни и поддържайте яснота и спокойствие, докато оспорвате прекратяването. Избухването или ядосан и агресивен може да ви попречи да получите обезщетения или компенсации от вашия спор.
$config[code] not foundПроверете дали имате легитимен случай. Някои примери за легитимни случаи са: дискриминационно уволнение, уволнение за подаване на жалба за тормоз, уволнение за отмъщение или отмъщение, уволнение за присъединяване или стартиране на синдикат, уволнение за приемане на законно отпуск, например за семейни болести или военна служба и уволнение за отказ да се изпълни незаконна задача или против вашите убеждения или религия. Вашият спор ще бъде засилен, ако сте дългогодишен служител на компанията. Ако сте държавен служител, имате и допълнителна конституционна защита от уволнение. Погледнете назад към първоначалната документация и споразуменията, които сте подписали, когато сте наети. Проверете дали сте сигурни, че вие или вашият работодател не нарушавате никакви правни, неприкосновеност на личния живот или споразумения за разкриване. Ако сте служител на договор или синдикат, прегледайте договора си, за да видите дали вие или вашият работодател сте нарушили някакви споразумения.
Започнете файл и времева линия на прекратяването. Съхранявайте организирани копия на всички свързани документи и направете документ с хронологичен списък на съответните събития. Получавайте изявления от свидетели или колеги, които могат да свидетелстват за незаконното ви прекратяване. Напишете цялостно, обобщаващо твърдение за това защо смятате, че сте били неправилно прекратени. Дръжте изявлението обективно и фактически основано. Това може да се използва винаги, когато въвеждате спора си пред ново лице.
Свържете се с представителя на човешките ресурси или синдиката и организирайте среща, на която да представите вашия случай. Те могат да имат някои вътрешни начини за оспорване на прекратяването.
Напишете официално писмо за оплакване на работодателите си. Уважително ги уведомете, че искате да обжалвате решението за уволнение. Използвайте изявлението си, за да им кажете точно защо смятате, че сте били неправилно прекратени. Избройте всички важни събития, довели до прекратяването. Включете копия от договори или споразумения с подчертани секции за нарушения. Изискайте изслушване, за да обсъдите ситуацията.
Подайте жалба до Министерството на труда в САЩ. Посетете областния офис за района, в който работите. Местоположенията на офисите могат да бъдат намерени на уебсайта на Министерството на труда на САЩ. Вземете файла си и попълнете необходимите документи.
Свържете се и се консултирайте с адвокат, който е специализиран в закон за неправомерно прекратяване, за подаване на дело, ако е необходимо.
