Вие сте написали ефективно резюме, успешно обезпечено и завършили поне две интервюта, а сега сте получили оферта - от двама потенциални работодатели. Макар и да не е редовно, това се случва. Ако решението не е ясно, има някои неща, които трябва да се обмислят, за да се преговаря и в крайна сметка да се вземе решение.
Направете списък с три до пет неща, които са важни за вас. Те могат да включват заплата, обезщетения, работен график, време на пътуване, възможности за напредък, управленски отговорности и възможности за професионално развитие.
$config[code] not foundОценете характеристиките по ред на важност.
Сравнете двете оферти въз основа на горепосочените характеристики. Ако нямате информация за някоя от характеристиките, свържете се с работодателя, за да получите информацията.
Преговаряйте меко. Ако офертата на работодателя за една от характеристиките не отговаря на вашите предпочитания, свържете се с тях, обяснете предпочитанията си и ги помолете да преразгледат вашите очаквания. Ако те не могат да отговорят на вашите конкретни очаквания, попитайте ги какво могат да предложат и да работят с тях, за да намерят креативно решение.
Поддържайте позицията на преговорите. Ако смятате, че крайният отговор на работодателя не е подходящ, уведомете ги, че обмисляте многобройни оферти, че се интересувате от предлаганата от тях работа и че и бихте искали да вземете решението си въз основа на вашите дългосрочни нужди и желания характеристики на работата.
Разгледайте всички аспекти и вземете решение. Устно информирайте работодателя си, че не приемате мотивите си за това защо отхвърляте офертата. Това трябва да е в разговор, а не чрез гласова поща или имейл. Разговорът с тях създава последна възможност за тях да представят насрещна оферта. Ако не желаят да предложат такъв, продължете с решението си и уведомете друг работодател за своето приемане.
Бакшиш
В последното интервю е добре да попитате дали представените характеристики на работата са по договаряне. Това ще ви даде по-добра индикация за това как ще се възприемат преговорите, ако работодателят направи предложение. Не изчислявайте други характеристики. Дори ако заплатата е на върха на вашия списък, помислете за другите характеристики и дългосрочната им полза.
Внимание
Преговорите са рисковани, но не можете да контролирате резултата. Трябва да определите дали преговорите са подходящи в някои ситуации. Някои работодатели могат да бъдат изключително отложени, ако знаят, че обмисляте други оферти. Добре е да поискате допълнително разглеждане на даден елемент, но не винаги е необходимо да ги информирате за други оферти.
