Характеристиките на индивидите с висока мотивация за постигане включват ориентация към решаване на проблеми и умерени предизвикателства, според теоретици като Джон Мъри, Дейвид С. МакКлеланд и Джон Аткинсън. Тези хора също поставят голям акцент върху постиженията и успеха.
Умерено предизвикателство
Хората с висока мотивация за постигане предпочитат задачи и проблеми, които включват умерени нива на трудност. Обикновено тези хора се стремят към предизвикателни, но постижими цели, където техните способности и усилия могат да повлияят на резултата.
$config[code] not foundЛични награди
Вместо да извличат мотивация от потенциала за награди, хората с висока мотивация за постижения използват награди, като професионално признаване и финансова печалба, като начин за измерване на техните постижения. Тези хора поставят по-висока стойност на личното чувство за постижение.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПодходяща обратна връзка
Друга характеристика на хората с висока мотивация за постигане е желанието за обратна връзка. Тези хора не търсят обратна връзка за собствените си лични качества, а за успеха на своите усилия. Обратната връзка служи като начин за измерване на ефективността на тяхната работа.
Разрешаване на проблем
Хората с висока мотивация за постижения също имат силна ориентация към решаване на проблеми. Те прекарват много време в размисъл за потенциалните решения на текущите проблеми, както и активно обмислят и анализират допълнителни възможности за подобрение.
Междуличностни умения
Поради фокуса им върху постиженията и постиженията, хората с висока мотивация за постигане често се характеризират и с лоши междуличностни умения. Тези индивиди имат тенденция да преувеличават резултатите и имат затруднения с ефективното управление на хората.
