Проучване на Glassdoor сочи, че малките предприятия, които отделят време да инвестират в добър процес на преглед на кандидатите, подобряват качеството на наема си с 70%. „Тенденции в малкия бизнес“ Лиа Мачадо старши директор на службите по човешки ресурси в Paychex за 5-те проверки на фона, които малкият бизнес трябва да извърши при всеки нов наем.
Според Мачадо малките предприятия трябва да подобрят процесите си на наемане, както никога досега.
$config[code] not found„Тъй като пазарът на труда се е затегнал и безработицата е намаляла през последните няколко месеца, наемането на работа е станало предизвикателство за бизнеса от всякакъв мащаб“, казва тя. „Просто няма достатъчно квалифицирани служители за броя на отворените позиции.
Тя казва, че след проверките на фона на предприятията се спестява време, рационализират се и се опростяват сложните дейности и се позволява на тези предприятия да се конкурират с по-големите компании за таланти. Тя също така отбелязва, че тези, които работят най-добре, имат няколко слоя.
„Прожекциите за заетостта се случват в няколко фази и голяма част от разликата е свързана със спазването на правилата”, казва Мачадо.
Видове проверки на фона
Предварителните прожекции предлагат първи вид и вид преглед на по-високо ниво. Те включват:
Референтни проверки
Това е една от най-големите основи на процеса на фоновия скрининг. Референтните проверки дават добра представа на малките предприятия за това кой обмисля, тъй като предишното представяне често диктува бъдещите очаквания.
Червените флагове включват референция, която кандидатът не иска да се свързва. Повечето държави имат закони, които регулират това, което може и не може да бъде разкрито, но работата на много от тях е на масата.
Мачадо казва, че тези проверки служат за важна социална цел.
„За индустрии като здравеопазване, образование и грижи за децата, домашни грижи и области, които поемат толкова голяма отговорност с уязвимите групи от населението, тези проверки могат да бъдат и трябва да бъдат строги”, казва тя.
Проверка на работата и образованието
Собствениците на фирми искат да са сигурни, че предоставената информация е вярна тук, но те също трябва да са наясно със закона. Малките предприятия трябва да са запознати със Закона за честна кредитна отчетност (FCRA) и други закони на местно, щатско или федерално ниво, които са предназначени да защитават кандидатите.
FCRA има редица изисквания, включително получаване на подписано съгласие от кандидата.
Що се отнася до проверката на образованието, свързването с Служба за прием и запис е общ маршрут. Могат да бъдат включени и одити на социалните медии.
Прожекциите преди започване на работа са задълбочени в информацията за кандидата.
Наказателни протоколи
Има различни обстоятелства, при които те са задължителни. Те включват минали арести, както и заповеди и дори висящи обвинения. Медицинските организации и правителствените агенции, както и всеки бизнес, който се справя с много пари, ще поискат една от тях.
Проверката за криминално досие може да включва и идентифициращи марки като татуировки.
Проверка на лиценза за водача
Ако сте малък бизнес със служители, които ще доставят или шофират по работа, важно е да проверите дали лицензът им за шофьор е валиден. Има един прост начин да направите точно това - E-verify е правителствена агенция, която използва удостоверяване на две части.
Тестване на наркотици
Времето и последователността са всичко, когато става въпрос за пълна проверка на фона.
"Работодателите могат да направят оферта, за да преминат тест за наркотици", казва Мачадо. "Въпреки това, те не могат да издават молба за този тест за наркотици, докато действително не бъде предложено условно предложение."
Ето актуализиран списък на лабораториите, които работят специално с тестове за наркотици, които ще могат да ви помогнат.
Снимка чрез Shutterstock
5 Коментари ▼
