Вашето мотивационно писмо е вашето писмено въведение към потенциалния работодател. Можете да го използвате, за да привлече наемането на професионалисти в четене на вашето резюме. Повечето добри работни места привличат огромно вълнение от приложения, така че мотивационното ви писмо трябва да бъде изключително, за да привлече вниманието. Трябва да го изработите с толкова грижи, колкото пишете автобиографията си и да я правите без грешки, така че да изглеждате като желателен кандидат. Ще имаш добър шанс да вкараш интервю, ако това повлияе на интереса на читателя и твоето резюме е също толкова забележително, колкото и писмото.
$config[code] not foundНапишете мотивационното си писмо до определен специалист по наемане във всяка компания, в която го изпращате. Средните писма започват с общи поздрави като "Уважаеми директор на човешките ресурси". JobStar Central, библиотека-базирана страница за търсене на работа, обяснява, че неплатените мотивационни писма са персонализирани. Това показва, че сте отделили време за проучване на всяка компания, вместо да изпращате сляпо автобиографии и писма.
Персонализирайте придружителните си писма, за да споменете постиженията, които имат значение за всяка компания или индустрия, препоръчва JobStar. Това хваща окото на наемането на специалисти, защото показва, че познавате индустрията и имате минали постижения, които могат да ви направят ценен служител.
Посочете спецификата в мотивационното си писмо, вместо да споменавате неясни умения или постижения. Например, не казвайте: "Аз бях най-продаван в последната си работа." Държава: "Аз бях най-продаваният в годината от 30 продавачи, продавайки продукти на стойност над $ 750 000." Наемането на професионалисти е привлечено от проверими факти.
Напишете придружителното писмо по естествен начин, сякаш говорите с наемащия специалист. Много мотивационни писма са написани в твърд, формален стил. Най-забележителните писма поток естествено по начин, който имитира нормален разговор и дава усещане за вашата личност, според Университета на Уисконсин Писане център. Прочетете писмото на глас и пренапишете всички части, които звучат неудобно.
Проверете коректното си писмо, след което някой друг го провери за грешки, преди да го изпратите. JobStar предупреждава, че дори една грешка може да изключи наемането на професионалист. Можете да пропуснете грешките сами, защото сте запознати с писмото. Някой, който я чете за първи път, е много по-вероятно да улови правописни грешки, печатни грешки и други проблеми.
Бакшиш
Центърът за писане към Университета на Уисконсин съветва да ограничите придружителното си писмо до една страница. Отделите по човешки ресурси са склонни да работят и могат да отхвърлят дългата кореспонденция, без да я прочетат напълно. По-вероятно е да се прочете и сериозно да се разгледа краткото мотивационно писмо.
