Повечето от всички имаха работа, където не се разбираха с шефа си. Надзорният орган не трябва да се харесва да бъде ефективен. Не е тяхната работа да бъдат ваши приятели. Въпреки това, когато възникне реален конфликт, повечето фирми имат политики за отворени врати, които ви насърчават да обсъдите въпроса с шефа си по професионален начин. Ако смятате, че е подходящо, можете да изберете да напишете писмо до шефа си, вместо да ги изправяте директно лице в лице.
$config[code] not foundПисане на жалба
Въведете работния си адрес, без вашето име, в горната част на писмото. Не използвайте бланки, освен ако не сте инструктирани да направите това. Използването на бланка подчертава формалността на комуникацията и това може да направи защитата на шефа ви. Прескачане на едно място.
Въведете датата и пропуснете едно място. Въведете името и заглавието на шефа си, името и адреса на организацията. Пропуснете друго място в линията.
Напишете „Уважаеми господине / господа. (Име)“, последвано от двоеточие. Прескачане на едно място.
Отворете писмото, като веднага идентифицирате предмета на писмото. Кажете на шефа си, че пишете, за да обсъдите въпрос, който имате. Дайте кратко описание на несъгласието. Дръжте тон професионален и не атакувайте лично шефа си в писмото. Това ще ви накара да изглеждате непрофесионално и да гневите шефа си.
Дайте допълнителни данни в следващите параграфи. Не обсъждайте всеки инцидент, а дайте достатъчно информация, за да направите проблема ясен.
Предложете предложение за решаване на проблема в заключителния параграф. Предложете да се срещнете, за да обсъдите въпроса лично. Благодарете на шефа си за времето и дайте информация за контакт. Прескачане на едно място.
Напишете "Искрено" и пропуснете три интервали. Въведете пълното си име и заглавието си. Подпишете името си в пространството над вашето напечатано име, след като сте отпечатали писмото.
Отпечатайте две копия на писмото. Запазете едно копие на писмото за вашите записи и изпратете другото копие на шефа си.
