Като заплатен служител, може да се наложи да преобразувате доходите си в почасово възнаграждение, за да попълните заявленията за заем, ипотека или работа. Или просто може да искате да знаете как се разделя годишната Ви заплата по часове. Трябва да определите общата годишна заплата и броя на часовете и седмиците, на които работите годишно, за да изчислите заплатата си на час.
Годишна заплата
Намерете годишната си заплата. Вашият работодател вероятно е включил номера на вашия трудов договор или трудов договор. Ако получите повишение или не можете да намерите номера на работните си документи, свържете се с отдел „Човешки ресурси“, за да поискате вашата годишна заплата. Използвайте брутния си доход - заплатата преди данъците да бъдат изтеглени - за да превърнете вашите заплати в почасова ставка, Можете също да използвате вашите заплати, за да определите годишната си заплата. Размерът на вашата заплата пъти честотата на заплащане се равнява на общата годишна заплата. Ако получавате двумесечна заплата, умножете заплатата на чека си с 26, за да определите годишната си заплата. Ако получавате седмична или месечна заплата, умножете заплатата си съответно с 52 или с 12. Например, ако получавате 1600 долара два пъти месечно, умножете $ 1600 с 26, за да получите общата си заплата.
$config[code] not found$ 1600 X 26 = 41 600 долара
Говорете с кредитния служител, за да определите дали трябва да включите комисиони или съвети като част от заплатата си.
Брой работни седмици
Определете колко седмици работите през годината. Включете празници, болнични дни и почивка като част от вашата работна седмица, освен ако не получавате заплащане за тези дни, Например, ако сте постоянен служител на пълно работно време и работите целогодишно, общият Ви брой работни седмици е 52. Като сезонен или непълно работно време, ще работите по-малко от 52 седмици на година.
Общ брой работни часове на година
Изчислете общия брой часове, които работите всяка година. Умножете броя часове, които работите всяка седмица, с броя на седмиците, през които работите всяка година, за да определите общия брой часове, Например, ако работите 40 часа седмично в продължение на 52 седмици на година, тогава общото ви работно време е 2 080.
40 X 52 = 2080
Заплащане за часови конверсии
Разделете брутния си доход от общото си работно време, за да превърнете заплатата си в почасово заплащане, Например, ако вашата брутна заплата е 41 600 долара на година и сте работили 2080 през това време, тогава вашата почасова заплата е 20 долара.
$41,600 / 2,080 = $20
Изчисления на служителите на непълно работно време
Изчислете еквивалентността на пълно работно време (FTE), за да определите почасовата заплата на непълно работно време. ЕПРВ представлява общия брой действително платени часове през периода - често годишно - разделен на общия брой на свободните часове на пълен работен ден. Повечето компании смятат 40 часа седмично или 2080 часа годишно за пълно работно време. Например, ако сте работили 26 часа седмично в продължение на 52 седмици, тогава вашият ЕПР е.65.
26 X 52/2080 =.65
Изчислете часовото си възнаграждение, като вземете месечната си основна ставка и го умножите с 12 - или вашата двумесечна заплата и умножете по 26. Разделете този брой с 2080 пъти на FTE.
Например, ако общата месечна заплата като служител на непълно работно време е 1500 долара, а FTE е.65, почасовата ви заплата е 13,31 долара.
$ 1500 X 12/2080 X.65 = $ 13.31
Говорете с отдел „Човешки ресурси“, тъй като те могат да имат пълно работно място за цялото предприятие или офис на пълно работно място, което предлагате да използвате.
