Когато медицинските сестри са изправени пред етични предизвикателства и не вярват, че получават подкрепата, от която се нуждаят от своите началници, те са склонни да напускат работата си - а понякога дори и професията, според списание "Социални науки и медицина". Това е въпрос за американската общественост, който разчита на медицинските сестри да поддържат стандартите и качеството на грижите, които са очаквали. До 2020 г. се очаква недостиг на медицински сестри с 20%, така че всички техни дилеми трябва да бъдат решени задоволително или цялата здравна система може да бъде изложена на риск.
$config[code] not foundБорбата с бюрокрацията
Медицинските сестри прекарват значително повече време с пациентите от всички други здравни работници и често виждат нуждите на пациента по-остро. Те стават разочаровани и понякога дори физически болни, когато ограниченията на бюрокрацията им пречат да осигурят грижата, която според тях е подходяща. Те се сблъскват с етични дилеми, когато, например, поради тяхното обучение и лични познания за симптомите на пациента, те знаят какъв е правилният начин на действие, но трябва вместо това да следват заповеди от лекарите и лечебните заведения. Конфликтите между познаването на най-добрия вид грижи, от които се нуждаят пациентите, и действителната грижа, която получават пациентите, могат да предизвикат екстремни страдания и недоволство в работата си.
Чести причини
Медицинските сестри в повечето области на лечение се сблъскват с етични дилеми в някакъв момент в кариерата си. Според проучванията, публикувани в "Социални науки и медицина", дилемите около напредналите технологии са често срещани сред медицинските сестри. Те се борят с решенията в края на живота, правата на пациентите на самоопределение и въпросите за качеството на живота, които пациентите заслужават и желаят. Когато медицинските сестри работят в атмосфера на недоверие и не споделят едни и същи ценности със своите организации, недоволството от работата се увеличава. Медицинските сестри стават стресирани, когато непрекъснато се поставят в положението да се противопоставят на желанията на пациента, например, или когато се налага да обмислят разходите за лечение, вместо необходимите грижи.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСтресът добавя
В допълнение към личните здравни проблеми на медицинските сестри, когато се сблъскват с продължаващи етични дилеми, грижите за пациентите страдат, когато нивата на персонала намаляват. Ниските нива на персонал водят до допълнителни дилеми, с които медицинските сестри трябва лично да се справят, когато обмислят бъдещето си. От една страна, медицинските сестри знаят, че подходящите нива на персонал намаляват честотата на грешките и смъртните случаи поради усложнения. Пациентите отчитат по-високи нива на удовлетвореност от грижите си, когато персоналът е подходящ. От друга страна, медицинските сестри изпитват прегаряне и умора, когато постоянно работят в условия на недостатъчен персонал и в крайна сметка напускат, като само изострят проблема.
Страх от отмъщение
Когато сестрите са изправени пред етична дилема, техните решения често се основават на страха, вместо да следват инстинктите си, както са обучени да правят. Страхът да загубят работата си или да бъдат написани за неподчинение, ги предпазва от предоставяне на качествени грижи, за които знаят, че са прави. Развиването на морална смелост, за да се противопостави на бюрокрацията, е един от принципите, подкрепяни от групи като Американската асоциация на медицинските сестри. Защитниците на медицинската сестра казват, че етичните предизвикателства са едни от най-големите препятствия, пред които медицинските сестри трябва да се сблъскат в работната сила, и да накарат корпоративните лидери да разберат и помогнат за облекчаването на много от проблемите, е една стъпка в създаването на стабилна работна ръка в бъдещето.
