Отлагането като слабост за интервю за работа

Съдържание:

Anonim

Въпросът за слабост е един от най-често срещаните и традиционни в интервюто. Кариера Стратегии, Inc Президентът Присила Claman го нарече най-лошия въпрос в статията "Harvard Business Review" от януари 2011 г., тъй като тя поставя търсещите работа на място и прави малко повече от това да тества толерантността ви за срам или лично унижение. Все пак, това е често задаван въпрос и адекватната подготовка е от съществено значение за майсторския отговор. Отлагането може да бъде истински отговор, но не непременно най-добрият вариант.

$config[code] not found

Да бъдеш истински

Представянето на истинска слабост обикновено е по-добро, отколкото да се посочва, че нямате никакви слабости или давате явно написан отговор, който да избягва всякакво проявление на човечеството. Ако отлагането е честна слабост, заявяването на това със сигурност ще ви помогне да се сблъскате с истинските. Един от ключовите въпроси, които интервюиращият си задава, е дали му харесва човека, с когото интервюира. Вашата работа е да покажете, че сте симпатични и имате способността да признавате грешките и да израствате от тях. Може да кажете: "Аз съм се борил с отлагането в някои случаи с проекти, които са по-малко желани. Въпреки това, аз съм работил за подобряване на своевременността си, като използвам ефективни програми за персонално планиране."

Познайте културата

Преди да използвате отлагането като слабост, изследвайте компанията и нейната култура. Наличността на онлайн информация е толкова голяма, колкото от 2013 г., нямате причина да не правите домашното. Ако една култура на компанията изглежда включва акцент върху целите, сроковете и ефективността, отлагането ви вероятно ще алармира мениджър на наемане. Въпреки това, в една силно творческа култура с по-гъвкава структура и график слабостта на отлагането може да се вмести точно.

Видео на деня

Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Sapling

Вземи тясно

Колкото по-стесните слабостта си, толкова по-добре, имайки предвид значението му за позиция. Думата "отлагане" носи отрицателна конотация. Някои мениджъри могат да го приравнят на мързел или лоша дисциплина. По този начин, може би е по-добре да се каже нещо като "Склонен съм да се хвана в творческия процес и понякога може да се окаже под натиск от крайните срокове". Докато по същество сте обяснили пример за отлагане на поведението, избягвате самата дума и подчертавате творческите си сили. Този отговор може да играе особено добре в творческата култура, като например в рекламна агенция или дизайнерска фирма.

Други стратегии

Докато искате да представите истински отговор, можете да предоставите по-малко потенциално проблематични качества от отлагането. Добра отправна точка е да сравните силните и слабите си страни със списъка с качества за позицията преди интервюто. Намерете сравнително малка слабост, която не е необходима за работата. За аналитична счетоводна позиция, която изисква силна детайлна ориентация и прецизност, бихте могли да кажете: "Понякога работя много умишлено, защото много се фокусирам върху детайлите." Този пример включва искрена слабост, "бавна работа", представена в по-позитивна светлина и подкрепена от контрастираща сила на детайлна ориентация.