Макар че не искате да лежите в интервю за работа, искате да избегнете думи като „уволнен“ или „прекратен“, които са червени знамена за някои работодатели. Ако трябва да посочите защо сте напуснали последната си работа, дръжте отговора си кратък и опростен, като се фокусирате върху очакванията си за бъдещето.
Не предоставяйте информация за доброволци
Някои работодатели няма да питат защо сте оставили последната си работа. В този случай не го донасяйте, освен ако работодателят не го направи. Вие не лъжете и не представяте себе си погрешно, защото ако интервюиращият не пита, проблемът вероятно няма значение за нея. Ако разгледате темата, отвличате себе си и интервюиращия от общата си цел: да определите дали работата е подходяща за вас и за компанията. Освен това е важно интервютата за работа да бъдат оптимистични и позитивни. Ако сте доброволци на негативна информация, поставяте по-голям акцент върху уволнението си, отколкото върху силните и умения и квалификациите си.
$config[code] not foundКажете, че сте отделили отделните си начини
Подчертайте, че вашето заминаване е взаимноизгодно решение за вас и за компанията, а не за уволнение, произтичащо от неправомерно поведение или неуспех да изпълните служебните си задължения. Може да кажете: „След известно време на мен и на моя ръководител стана ясно, че позицията не отговаря на моите умения или цели в кариерата.“ Или казвам „Моят мениджър и аз имахме различни очаквания относно това, което е свързано с работата, и решихме, че Най-добре беше да потърся позиция, която да е по-пълноценен от моите знания и способности. "
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбяснете външните фактори
Понякога губиш работата си без вина. Дружеството може да е намалило по финансови причини или да се слее с друга компания и да елиминира вашия отдел. Дори и ако сте си спечелили похвали в прегледите си за представяне, компанията може да не е имала друг избор, освен да ви пусне. Подчертайте това, когато обяснявате заминаването си на интервюиращия. Можете да обясните: „Макар че обикновено бях един от първите 10 продавачи, компанията трябваше да уволни няколко служители, за да намалят разходите. Организацията пусна много от най-големите си доходи, които за съжаление включиха мен.
Говорете с Вашия настоящ шеф
В някои случаи надзорните органи се интересуват повече от това да ви изпратят по пътя си, отколкото да разкриват причините за вашето заминаване. Всъщност, те могат да видят това в най-добрия си интерес, за да ви осигурят сигурна работа. Говорете с шефа си или с отдел „Човешки ресурси“ на вашата компания и се съгласете с обяснение защо сте тръгнали. Може да са склонни да заявят, че очакванията и задълженията за вашата роля се променят поради преструктурирането на компанията. Или те могат да кажат на други работодатели, че могат да ви видят, че вече не се чувствате изпълнени или оспорвани от вашата роля.
