Обяснението на причината за прекратяване често е един от най-предизвикателните и стресиращи аспекти на интервюто за работа. Откровен подход за описване на обстоятелствата може да ви помогне да намалите щетите. След като въпросът бъде разгледан, се стремете да поддържате позитивна нагласа през останалата част от интервюто, като се съсредоточите върху кариерните акценти и положителните аспекти на предишния си трудов опит.
$config[code] not foundСъкращаване
Уволнението или съкращаването е един от по-лесните сценарии за прекратяване, за да се обясни на потенциалния работодател. Просто отбележете подробностите за решението на компанията да укрепи персонала си и да намали общите разходи. Например, бихте могли да кажете: „Промяната в икономиката доведе до значително намаляване на бизнеса и работодателят ми беше изправен пред съкращаване на половината персонал или рискове за бъдещето на компанията. За съжаление, аз бях прекратен по време на този процес, но в ретроспекция, знам, че шефът ми беше трудно да вземе решение и аз нямам злоба. "
Слабо представяне
Въпреки че историята на лошото изпълнение на работата може да бъде трудно преодоляна, дайте отговор на този сценарий за прекратяване с обяснение на това, което сте научили по време на процеса. Подчертайте, че вече не сте човекът, който е бил уволнен - и че имате ново уважение и разбиране за професионалните задължения и отговорности. Може да кажете: „Преди пет години бях напуснал колеж и работя на първата си работа. Страхувам се, че все още бях в манталитет на колежа и често бях закъснял за работа и не изпълних очакванията. Научих тежък урок и преоцених приоритетите си. Днес основната ми цел е да осигуря семейството си и да бъда надежден, отдаден и допринасящ служител. "
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНезаконна дейност
Ако бяхте уволнен, защото сте извършили престъпление, като например сексуален тормоз или злоупотреба, ще имате по-труден път за разтоварване с обяснението си. Не защитавайте действията си, а по-скоро обяснете защо работодателят трябва да ви се доверява. Например, бихте могли да кажете: „Работих по пристрастяване към хазарта и имах лоша преценка да открадна пари от компанията си, за да изплатя дълга си. Съветвах се за проблема си и изплащах всяка стотинка, а сега търся възможност на ново начало. "
Не говорете зле
Дори и да сте били прекратени, защото шефът ви е бил тиранин и вие непрекъснато сте се борили, не се поддавайте на желанието да говорите лошо за предишния си ръководител. Независимо дали той оправдава критиките, отрицателните коментари едва ли ще се справят добре с бъдещия работодател, тъй като той може да ви види като потенциален служител на проблема. Дори в най-лошите обстоятелства да бъде неясно и да предложи обяснение, като например: „Страхувам се, че не сме видели очите за няколко ключови въпроса за ефективността, което в крайна сметка доведе до прекратяването ми.“
