Искането за връщане на старата ви работа не е за всеки, а за някои бивши служители може да бъде успешно. Ако сте оставили в лоши условия поради лоша връзка с работодателя си или поради лошо представяне, забравете за това, съветва Tech Republic, онлайн издание за ИТ търговия. Ако си тръгнал при добри условия, може да имаш шанс да се бориш. Първата стъпка в процеса е да се напише писмо до вземащите решения във фирмата, като им се даде възможност да знаят, че сте налични и ценни, както винаги.
$config[code] not foundповторно въвеждане на
В първия параграф на писмото напомнете на работодателя кой сте, в кой отдел сте работили и какви надзорници сте работили. Това дава възможност на работодателя да ви постави и може би да си спомните кои сте. Ако не друго, то дава възможност на работодателя да попита за колегите си.
Попитайте
След въвеждането ви се обърнете към търсенето на това, което искате. Използвайте втория параграф, за да знаете работодателя, че искате да си върнете работата, и след това да заявите отново заглавието, което искате. Няма нужда да обсъждате подробности като заплата или начална дата; идеята тук е да разгърне идеята със силите.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбсъдете обстоятелствата
Естествено, работодателят ще се чуди защо си тръгнал на първо място и какво се е променило от последния път, когато работиш за компанията. Бъдете честни, но се опитайте да рисувате себе си в добра светлина. Казвате, че сте оставили да растете в кариерата си, е добре, но ще трябва да го следвате с дискусия за това защо се връщате назад. Да речем, че искате да научите колкото се може повече за бизнеса, или че сте научили от опита, че се вписвате най-добре в тази конкретна компания. Ако направите значителни крачки за компанията по време на дежурството си, това е добро място да го споменем; не предполагайте, че някой ще помни. Друга идея: да се възползвате от вътрешното си познание за компанията и да споменете идеите си за решаване на проблем, който компанията понастоящем има. Също така не ви е зле да напомняте на работодателя, че ще ви отнеме по-малко време - и ще струват по-малко пари - за да ви обучи, а не за други нови служители, напомня CBS Moneywatch.
Свободно време
В последния параграф, споменете още веднъж, че наистина очаквате с нетърпение да работите с компанията за втори път. Тук не боли малко ласкателство или носталгия. Посочете конкретно време, когато планирате да се свържете с работодателя - или още по-добре, когато планирате да посетите работното място, привидно за да посетите бивш колега. Въведете информацията за контакт в долната част на писмото, включително адреса, телефонните номера и имейл адреса.
