Надзорните органи на надзорните органи наблюдават попечителските задачи в предприятия, училища, хотели, медицински центрове, държавни служби и частни домове. Те създават графици, възлагат работни задължения и оценяват работата, за да гарантират, че попечителите и домакините получават работата и клиентите са доволни от обслужването им. Някои надзорни органи извършват сами почистване и санитарни задачи, но повечето прекарват по-голямата част от времето си, като инструктират, обучават и управляват своите подчинени.
$config[code] not foundЕкспертна оценка
Надзорниците на попечителството обучават и обучават подчинените си да изпълняват задачи по почистване и саниране, като например почистване, почистване на пода, саниране на баня, миене на прозорци, обезпрашаване и снабдяване. Някои също възлагат задачи на открито, като например третиране на покрити с сняг или лед пътеки или процедури за изхвърляне на отпадъци. Една от основните цели на надзорните органи по надзора е да предостави достатъчно обяснения, инструкции и обучение за попечителите, които работят под него. Неговата цел е да оценява и наблюдава подчинените попечители и да гарантира, че работата им отговаря на очакванията на клиентите. Той може да демонстрира практики за почистване, да обясни съвети за приложение за нови продукти за почистване или да създаде индивидуални контролни списъци за всеки попечител.
Ефективни комуникационни умения
Ефективната комуникация е ключът към положителните отношения с клиентите. Надзорните органи за настойничество са на първо място в командната верига, когато става въпрос за обсъждане на нуждите от задържане, искания за почистване и специфични работни отговорности с клиенти и работодатели. Важна цел за попечителите е да създават и поддържат здрави, дълготрайни отношения с работодателите си и да поддържат комуникационните линии отворени. Клиентите може да искат попечителите да използват специфични продукти, да почистват и дезинфекцират зоните по определен начин или да подготвят помещения за специални събития. Надзорниците трябва да използват своите силни междуличностни умения, за да обсъдят с техните началници нуждите от наемане, инвентаризация, методи за почистване и сезонни изисквания. Приятелски, професионални отношения между служителите и работодателите са основна цел.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСилни страни на управлението
Важна цел на попечителския надзорен орган е да създаде здравословни работни отношения с подчинените си, така че тя да координира ежедневните и седмичните задачи, да подготвя работни графици и да наема ефективна работна сила. За да елиминира ненужните разходи за заплати, тя трябва да бюджетира времето, необходимо за завършване на задачите по почистване с подходящото количество труд. Например, тя може да наеме някои попечители, които да работят на пълнодневни смени, а други да работят на непълен работен ден, след като офисите, медицинските учреждения или училищата се затворят за деня. Управлението на времето, оценката на работната сила и ефективното ръководство са основни цели.
Специализирани зони
Някои фирми и организации имат специфични санитарни изисквания, за да отговарят на здравните кодекси или изискванията за обезвреждане на отпадъци, така че целта на надзорния орган по надзора е да остане актуална по отношение на тези разпоредби и да ги изпълни. Например болничните попечители и някои попечители на фабрики трябва да изхвърлят опасни отпадъци или токсини в специални контейнери или да използват методи за уплътняване или изгаряне, за да отстранят отпадъците. Екипите за попечителство в училищата и медицинските заведения трябва да гарантират, че публичните площи са правилно почистени и санирани, за да се намали разпространението на заразни болести. Органът по надзора трябва да си постави цели да следва всички изисквания за почистване, дезинфекциране и обезвреждане на отпадъци.
