Как да договорим увеличение на заплатата, когато предлаганата сума не е достатъчна

Anonim

Заплатите на работодателите или на бъдещите работодатели са винаги подлежащи на договаряне и се влияят от фактори като образование, умения, трудова етика и време в областта или с настоящ работодател. Искането за увеличение на заплатата може да изглежда като трудна задача, но запомнянето на определени техники и ключови моменти може да направи разликата между недостатъчно пари и подходяща заплата.

Подчертайте уменията или приносите си. Ако смятате, че вашите умения струват повече от сумата, която вашият работодател или потенциален работодател ви предлага, нека знаят защо. Ако преговаряте за повишаване в компания, за която вече работите, очертайте приноса, който сте направили за компанията, и защо те са важни. Ако вашият шеф или потенциален работодател е съгласен с вашата оценка, тя може да увеличи заплатата ви.

$config[code] not found

Не искайте повече, отколкото си струвате. Може да пожелаете да направите възможно най-много пари в работата си, но ако молбите ви са извън ценовия диапазон за компанията, те може да решат, че не си струва кавга. Проучване заплата варира за вашата работа или работни места, подобни на вашите, така че можете да определите дали вашата цена е твърде висока. Ако получавате по-малко от диапазона на текущата ставка във вашата област, тази информация ще ви даде основа и подкрепа, за да помолите шефа си да повиши заплащането ви в диапазон, който правят други квалифицирани професионалисти в кариерата ви.

Не заплашвайте или не бъдете неучтиви или груби в преговорите си. Това може да доведе до решение шефът ви да ви пусне или да откажете офертата. Бъдете вежливи, но запазете твърдостта си в решенията си и в разсъжденията си. Най-лошото, което шефът ти ще каже, е не, а след това можеш да решиш или да преминеш към друга работа или да подходиш към темата отново на по-късна дата.

Попитайте за други възможности за допълнителни пари в компанията, ако се откаже увеличение на заплатата. Вашият шеф може да ви информира за начините, по които можете по-добре да докажете себе си или възможностите си за развитие. Може да има и допълнително обучение, което да получите от компанията, което ще доведе до по-висока заплата или повишение.