Мениджърите на медицинските сестри играят жизненоважна роля в здравеопазването. Те са същността на всяка здравна система. Главните им отговорности включват грижата за пациентите и набирането, управлението и надзора на персонала успешно. Мениджърите на медицинска сестра трябва да останат балансирани, въпреки различните предизвикателства, които включват ефективна работа със заинтересованите страни, трудов натиск, бюджетни ограничения, недостиг и трудови проблеми. Крайната им цел е прилагането на политики, които осигуряват грижи, състрадание и специализирани здравни услуги.
$config[code] not foundОсновни цели
Ръководителят на медицинска сестра има за цел ефективно управление на здравното заведение, както и ефективен надзор над подчинените си. Очаква се тя да изпълнява клинични отговорности, както и други задължения като компетентна работа, правилна оценка на работата на персонала и правилно управление на персонала. Работата й включва организационно планиране и напредък, бюджет и управление на риска. Тя отговаря за планирането, организирането и насочването на здравни услуги за болницата, здравното заведение или заведението. Нейната основна функция е да се увери, че целите, задачите или изпълнението на работата са в съответствие със стандартите, така че пациентът да не бъде лишен от качествена грижа.
Специфични цели
Целите на мениджърската сестра включват създаване на учебна програма за курсове, осигуряване на обучение на медицинска сестра и изработване на образователни програми, свързани с здравните дейности както за професионални, така и за непрофесионални служители. Той трябва да съдейства за управлението на всички клинични дейности за отдела за управление на употребата. Той отговаря за координирането на медицинските функции, свързани с управлението на използването (UM) и управлението на случаи (CM), за да гарантира ефективни здравни заведения. Той играе ролята на ментор или мотиватор за своя персонал.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЕжедневни ангажименти
Мениджърът на медицинска сестра подготвя планове за улесняване на работата и осигурява правилното изпълнение на плановете. Тя преразглежда работните планове, за да отговори на променящите се изисквания. Ефективният мениджър на медицинска сестра е в състояние да идентифицира необходимите ресурси и делегира задължения и разпределя работата според капацитета на човека. Тя се грижи за управлението на функционалните аспекти на работата по сестрински грижи. Тя отговаря за получаването, анализирането и оценката на докладите и здравната информация.
Дългосрочни цели
От ръководителя на медицинска сестра се очаква да участва, да се консултира и да си сътрудничи при формулирането на дългосрочни планове, цели и задачи. Той може да бъде отговорен за тълкуването и съобщаването на политики и приетите процедури на отдела или агенцията. Той може да изготвя бюджетни разчети и наблюдава направените покупки и направените разходи, за да гарантира, че отделът се придържа към определени бюджетни норми.
