Как ще следите след интервю, ще повлияе на впечатлението на работодателя от вас, както и на поведението ви по време на срещата. Изпращането на благодарствено писмо веднага след интервюто показва професионализъм и уважение към времето на интервюиращия. Когато присъствате на интервю за панел, трябва да разширите тази учтивост към всеки, с когото се срещате.
Поискайте информация за връзка
Когато планирате интервюто, попитайте за имената и информацията за контакт на всички в панела. Ако не можете да говорите с всеки член поотделно на срещата, все още ще имате информация за контакт, за да можете да продължите. Проверете правописа на името на всеки и телефонните им номера, имейл адреса или пощенския адрес, като поискате визитни картички на срещата. Ако забравите да съберете информация за контакт преди или по време на интервюто, обадете се и попитайте рецепциониста или лицето, с когото сте говорили, когато организирате срещата.
$config[code] not foundКак и кога да благодарим
Благодарете на всеки участник в края на интервюто, като подчертахте колко се радвате да ги посрещнете и че сте развълнувани от перспективата да работите заедно. Следвайте това, като изпратите на всеки човек бележка в рамките на 24 часа. И двата имейла и ръкописни писма се считат за подходящ етикет, в зависимост от корпоративната култура и предпочитанията на всеки участник. Например работодателите на официално работно място като банка може да очакват ръкописна бележка. Интервюиращите в една технологична компания, обаче, биха могли да видят това като старомодно или „задушно“ и оценяват вместо това имейл. Когато имате съмнения, попитайте интервюиращите по време на срещата как предпочитат да общуват.
Какво да кажа
Персонализирайте всяка буква, като споменете една или две подробности от разговора ви с интервюиращия. Например, кажете „Благодаря ви, че ни дадохте представа какъв кандидат ще търси фирмата. След като разговарям с вас, аз съм още по-убеден, че ще бъда щастлив в Тейлър Инк. И че моите 15 години опит в управлението ще са от полза за компанията. ”Винаги изготвяйте отделно писмо за всеки участник, дори ако промените незначително. подробности. Когато изпращате благодарствени писма по имейл, изпращайте всеки отделно и никога не включвайте няколко имена в полето за адрес или изпращайте копие до други интервюиращи.
Повторете интереса си
Затворете благодарственото си писмо, като изразите интереса си към следващата стъпка. Тъй като панелът взема решение за наемане като група, важно е всеки член да знае, че сте сериозен по отношение на работата. Може да се чувствате натрапчиви, но ако не питате за работа, работодателите могат да се чудят колко сте инвестирали в позицията. Дръжте го просто, с кратко изречение като „Аз съм развълнуван от възможността да допринеса за успеха на XYX Industries и се надявам, че ще ме разгледате за позицията“.
