Предишният ми работодател ме уволни след 5 години перфектно обслужване и изтощителна работа! Бях шокиран!! Те нямаха абсолютно никаква причина да ме уволняват (освен може би те просто се чувстваха така). Те всъщност сложиха думи в устата ми, изследваха куп нещастни стари девойки, които искаха да ме хванат, и просто затръшна вратата в лицето ми! Аз подадох молба за безработица и бях отказан !!!! @ # $% ^ & * () Никога не съм бил отстъпник и знаех, че имам право на обезщетения за безработица. Ти правиш (докато не си уволнен за това, че е направил нещо твърде лудо !!) По принцип, тази статия е за всеки, който току-що е затворил вратата в лицето им без никаква причина, а бившият им работодател не го прави. Искам да им плащам обезщетенията за безработица, които те заслужават. Прочетете на..
$config[code] not found
Добре, така че отидохте в центъра по заетостта и всъщност губите времето си, за да попълните заявлението, за да получите обезщетения за безработица, само за да разберете седмица по-късно, че предишният ви работодател ви отрича?!?! Каква гърне! Сега, ако сте направили нещо глупаво (например: не се появявате на работа, физически нападате или тормозите друг служител и т.н.), вероятно нямате шанс за снежна топка в ада. Така че просто ще трябва да потърсите нова работа. НО, ако бяхте като някои от нас там, които бяха неправомерно прекратени, имате шанс! Аз се борих и спечелих! Но първо трябва да попитате в службата по заетостта как да се обжалвате с това решение и да изпълните всичките им инструкции. Всеки има право на обжалване и повторно обжалване. Можете да намерите повече информация за това как да обжалвате чрез уебстраницата на щатската служба за сигурност на заетостта. Те ще изброят кой да се обади, кой да пише.. Просто трябва да бъдете упорити.
Преди да полудеете от омразата и да подадете жалбата веднага, без дори да имате нещо, което да подкрепите решението си, може да искате да седнете с хартия и писалка и да посочите всички неща, които идват на ум за вашето "прекратяване". Избройте причините, които HR или шефът ви е дал за прекратяването. Избройте причините, поради които смятате, че е погрешно. Избройте ситуации, в които на колегите е било позволено да проявят същото поведение и са били пропуснати за прекратяване или дисциплина. По принцип ще трябва да имате няколко причини за подаване на жалбата, в противен случай изслушването ви (да, ще има „телефонно изслушване“) ще бъде безсмислено.
Сега, когато имате списък (който можете да продължите да добавяте!), Може да искате да изкопаете стария наръчник на служителите. Ако нямате такъв, свържете се с приятелски бивш колега, който ще има такъв, който можете да заемете! Ще трябва внимателно да прочетете това ръководство, за да откриете "дупките за усукване" !! Надяваме се, че ще намерите! ~ Знам, че го направих! Хехехе !! ~ Добавете тези открития в ръководството си към списъка на хартия, който пишете.
След като жалбата бъде подадена, Департаментът по сигурността на заетостта ще Ви изпрати писмо, с което ще ви уведоми за времето, когато ще бъдете потърсени. Наистина не мога да си спомня дали те интервюират, но който и да се свърже с вас от D.E.S. ще ви зададе въпроси за това защо смятате, че заслужавате обезщетенията за безработица. По-добре е този лист да ви е удобен и да сте готови да им отговорите възможно най-професионално! НЕ искате да се появявате като неорганизиран идиот или вероятно ще ви откажат да чуете това!
След като бъде изслушан, е само въпрос на изчакване на това обаждане. По-добре направете DAMN сигурни, че сте направили проучването си и сте на разположение за разговора! По време на разговора ще бъдете по телефона с съдията, назначен за Вашето дело, и с вашия бивш работодател. Вашият бивш работодател ще я опита да направи глупак от вас, затова ви казвам да бъдете подготвени! Можете също така да помислите за изписване на вашето изявление или каквото искате да кажете на хартията си, така че НЕ ЗАБРАВЯЙТЕ някои от важните точки, които искате да споменете! Повярвай ми.. Това е просто нещо, което не искате да "еф нагоре" !! Трябва да има видеоклипове във вашите държави D.E.S. сайт, който ви показва "какво да очаквате" по време на изслушването. Аз силно препоръчвам да гледам тези видеоклипове !! Съвет: Каквото и да правите, НЕ прекъсвайте съдията ИЛИ вашият бивш работодател НЯМА ВАЖНО КАК ДЕЙСТВИТЕЛНО е те или колкото и лошо да искате да ги поправите !!! Това основно иска да бъде отказано … отново. Искате да изглеждате възможно най-любезни и учтиви. Ако изглеждате неприятно, грубо, шеговито или не, съдията ще мисли, че вашата личност е достатъчно добра причина за прекратяването. Така че, имайте предвид тях! Уверете се, че сте на стационарен телефон или сте в район, където телефонът ви няма да изреже, в противен случай това също е основание за отказ.
Сега, когато изслушването приключи и приключи, трябва да изчакате малко преди да чуете нещо по-нататък. Просто бъдете търпеливи и продължавайте да търсите работа. Ако успеете да спечелите предимствата си, препоръчвам да преглеждате уебсайта на EEOC. Може да поискате да подадете обвинение срещу предишния си работодател за неправомерно прекратяване. Защо да спрете на обезщетения за безработица? Ако наистина сте били неправомерно прекратени, трябва да се изправите за себе си и да се биете. Без съмнение ще се чувствате 100% по-добре за себе си, когато се борите за това, в което вярвате! Тя помага да има подкрепящи приятели и семейство … Не съм! Моите приятели и семейство мислех, че губя времето си и те бяха глупаци.. Абсолютно никакво положително насърчение КАКВО Е !! Това е добре, накарах ги да изядат думите им !! LOL !! Както казах, ако наистина сте направили нещо глупаво, за да бъдете уволнени и нямате никакви извинения да се върнете назад, аз дори не бих препоръчал да опитвате това. Това е за хора, които са били неправомерно прекратени и имат какво да се борят с!
Бакшиш
Внимание
