Служителите в бизнеса могат да бъдат прехвърляни между различни клонове, местоположения и позиции. Често прехвърлянето, което изисква преместване, е придружено от повишаване на заплатата и повишението. Трансферите в рамките на едно дружество могат да включват и надзорни промени. Дългосрочната заетост в рамките на една компания означава и изграждане на бизнес отношения. Предоставянето на професионални благодарствени писма на началниците е добър начин за поддържане на отношенията въпреки вътрешнофирмените трансфери.
$config[code] not foundОпишете благодарственото писмо, за да се обърнете към бивш надзорен орган. Използвайте професионални бланки и включете името и заглавието на надзора.
Започнете благодарственото писмо с параграф, посочващ информация за предстоящото прехвърляне, новата позиция или местоположение и новите отговорности.
Направете втория параграф, в който се посочва вашата благодарност към надзорника за нейната подкрепа. Посочете няколко области, в които нейното ръководство благоприятстваше професионалния ви растеж и обучение. Обърнете внимание на конкретни проекти, ако е приложимо.
Попълнете писмото с трета алинея, в която се посочва желанието ви да поддържате професионален контакт и да предлагате помощ при замяна на обучението.
