Повикването на болни за работа - или „извикване“, в зависимост от жаргона на вашата компания - никога не е забавна задача. Независимо дали сте легално болни или просто се нуждаете от почивен ден, може да сте предпазливи от третата степен от шефа си. Много зависи от историята на болния ви и колко често сте го правили. Ако сте известен с това, че се обаждате на болни няколко пъти, може да пострадате още повече от шефа си. Друг фактор, който трябва да вземете под внимание е колко тежък е очакваният работен товар за деня и колко обвързани ще бъдат вашите колеги поради вашето отсъствие. Поддържането на обаждането е просто най-добрият метод, независимо от ситуацията.
$config[code] not foundУведомете началника си възможно най-скоро. Вашият ръководител - и колегите - ще го оценят, ако им дадете достатъчно време да се приспособят към отсъствието ви. Това се отнася не само за телефонни разговори, но и за лични уведомления, ако се случи да се разболеете по време на работа.
Обяснете как вашето заболяване може да повлияе негативно на работата ви. Ако шефът смята, че сте в състояние да работите, но не желаете, вашият разговор ще бъде по-неловко. Колкото повече шефът ви разбира, че наистина трябва да сте у дома, толкова по-гладък ще бъде разговорът.
Бъдете кратки. Ако очаквате шефът ви да се усъмни в легитимността на претенциите си да бъде болен, е изкушаващо да се прекаляваме, като й даваме подробности, които тя не трябва да знае. Въпреки това, това може да се обърне, тъй като тя може да мисли, че сте драматичен за ефекта.
Говорете директно с шефа си. Въпреки че може да се изкушите да изберете най-лесния маршрут, имейлите и телефонните съобщения не се препоръчват, тъй като те могат да накарат шефа си да постави под въпрос вашето доверие. Ако не се свържете директно с шефа, изглежда, че имате какво да скриете.
