Как да следвате фирмените правила

Фирмените политики служат за очертаване на начина, по който служителите трябва да работят и да се държат, за да останат в съответствие с мисията на компанията. Тези политики обикновено включват правила по отношение на поведението на служителите, етиката, безопасността и ефективните работни практики. Политиките на компанията обикновено се създават чрез съвместни усилия между висшето ръководство и отдел „Човешки ресурси“. Спазването на фирмените политики е препоръчително и може да подобри работата ви и шансовете за напредък в компанията.

$config[code] not found

Получете копие от ръководството на фирмената политика. Понякога наричан наръчник на служителите, ръководството за политика обикновено се предоставя на новите служители по време на ориентацията на компанията. Службата за човешки ресурси или вашият мениджър трябва да могат да предоставят наръчника.

Прочетете ръководството за политиката. Наръчникът може да бъде разделен на секции за политики на служители и мениджъри. Прочетете цялата книга, за да получите разбиране за политиките, но обърнете специално внимание на тези, които са специфични за вашата работа в компанията.

Прегледайте работните си навици в области, в които трябва да се повиши придържането към политиката. Може да откриете, че следвате някои аспекти на фирмената политика, без да знаете, особено политики, основани на отношението към клиентите и колегите. Помислете за ежедневните си навици и колко добре следвате политиките относно облеклото, посещаемостта или използването на интернет.

Промяна на навиците, които не са в съответствие с фирмената политика. Бъдете честни към себе си за поведението си и направете корекции, когато е необходимо.

Продължавайте да спазвате установените политики по време на работата си.

Бакшиш

Ако не разбирате точка от политиката или смятате, че е незаконна, свържете се с отдел „Човешки ресурси“ за разяснения. Ако началникът ви не следва важни аспекти на фирмената политика, подайте жалба с човешки ресурси. Предложете нови политики на отдел „Човешки ресурси“ за преглед. Политиките на компанията се променят периодично въз основа на нуждите на предприятията или законите за заетостта. Уверете се, че сте запознати с най-новите актуализации на правилата.