Предложен е нов законопроект, който ще даде възможност на малките предприятия и на останалите да въведат три години във фазата на преминаване към нови разпоредби за извънреден труд.
Представителят на Кюрт Шрадер (D-OR) представи Закона за засилване на времето за извънреден труд и реформите, законодателство, което ще разшири прилагането на окончателното правило за извънреден труд на Министерството на труда (DOL), въведено през май и подкрепено от администрацията на Обама. Правилото за извънреден труд повишава прага за служителите, освободени от заплащане за извънреден труд, от $ 23,660 до $ 47,476 и влиза в сила на 1 декември 2016 г.
$config[code] not foundАко бъде приет, сметката на Шрадер ще увеличи прага на заплатата с повече от 50%, до 35 984 долара, от 1 декември. Всяка година след това сумата ще се увеличи с 74 долара на седмица до 1 декември 2019 г., когато достигне предложената сума от 47 478 долара., Шредер не е съгласен с идеята, че е необходимо увеличение. (Той нарича сегашното ограничение „ужасно остаряло“). Той просто предпочита постепенния подход, който би намалил неблагоприятното въздействие върху бизнеса.
„Дълго време ние укрепваме защитата за извънреден труд на американските работници по смислен и ефективен начин“, каза той в изявление, в което обявява законопроекта.
Промяната се отрази върху влиянието на малките предприятия върху извънредния труд
Опасенията, изразени от собствениците на малки предприятия в района на Schrader, във връзка със сроковете за изпълнение, които им оставят малко време да се подготвят, вероятно са повлияли на неговата позиция и са служили като катализатор за предлагане на законодателството.
"Без достатъчно време, за да планирате увеличението, съкращенията и пониженията ще станат неизбежни и работниците в крайна сметка ще получат по-малко, отколкото преди", каза той.
Schrader спечели подкрепа от няколко търговски асоциации, които се съгласяват, че правилото на DOL поставя ненужни трудности както за малките предприятия, така и за служителите.
В изготвено изявление президентът и главен изпълнителен директор на Международната асоциация за франчайзинг (IFA) Робърт Кресанти заяви: „Налагането на правило с такава мащабна промяна на малкия бизнес без период на въвеждане е поразителен удар за наемането, промоцията и развитието на новия бизнес. IFA подкрепя законодателството на Rep. Schrader като още една възможност за облекчаване на тежестта, която това ново правило поставя върху собствениците на малки предприятия. "
Американската асоциация на банкерите (АБА) също подкрепя Закона за реформата и подобряването на свръхпроизводството, наричайки решението на DOL „твърде много твърде скоро”.
„Това драстично нарастване ще доведе до значителни предизвикателства за нашите членове, които предоставят банкови услуги в по-ниските жилищни райони на страната, особено в банките в общността“, заяви АБА в подготвено съобщение.
Националната федерация по търговията на дребно (NRF) също аплодира акта, като казва в собственото си официално изявление: „Законодателството на представителя Schrader ще спомогне за укротяването на щетите за създателите на американските работни места, че безразсъдните нови правила за извънреден труд ще предизвикат… твърде много, прекалено бързо и за работодателите, и за служителите, за да се приспособят без сериозни отрицателни последици и за двете. Законопроектът Schrader разглежда „твърде бързата” част от проблема и ние го подкрепяме. “
Законопроектът на Schrader не е единственият, който има за цел да се справи с решението на DOL.
През май представител Тим Валберг (R-MI) и Реп.Джон Клайн (R-MN), председател на комисията по образование и работна сила, въведе Закона за защита на работното място (S.2707), който има за цел да направи правилото за извънреден труд недействително. През юни Реп. Вирджиния Фокс (R-NC) предложи резолюция по Закона за преглед на Конгреса, за да блокира правилото.
$config[code] not foundЗа да научите повече за крайното правило за извънреден труд на Министерството на труда и какво можете да направите, за да подготвите, прочетете статията „Тенденции в малкия бизнес“, „Какво трябва да знаете за новите правила за извънреден труд: 9 контролен списък“.
Работа в края на снимката през Shutterstock
2 Коментара ▼
