След като сте си осигурили интервю за работа, можете да се тревожите да се представите по положителен начин, като изберете професионално облекло, подстригване, полиране на обувките и достатъчно почивка през нощта преди интервюто. Все пак положителното първо впечатление е само една стъпка в успешното интервю. Също така трябва да отговорите на въпроси, поставени от мениджъра по наемане на бъдещия работодател или от представител на човешките ресурси. Подгответе отговори на пет общи въпроса, зададени от интервюиращите в почти всяка индустрия.
$config[code] not foundПричина за напускане на вашия работодател
По време на интервю за работа мениджърът на наемане най-вероятно ще попита защо сте напуснали предишния си работодател или защо искате да напуснете настоящия си работодател. Отговорете на този въпрос честно - ако сте уволнен, не казвайте на интервюиращия, че сте уволнени. Вместо това кажете на интервюиращия какво сте научили от опита и как сте го използвали, за да станете по-ценен служител. Ако се откажете или планирате да напуснете, съсредоточете се върху това как искате да подобрите кариерата си или да прегърнете нови възможности. И в двата случая, избягвайте да поставяте вашия бивш или настоящ работодател в негативна светлина, дори ако отделянето ви от работодателя е на по-малко благоприятни условия.
Самостоятелно Описание
Вашият интервюиращ най-вероятно ще попита: "Можете ли да ми кажете за себе си." Въпреки че този отворен въпрос може да изглежда обезсърчително, той ви дава възможност да се установите като идеален кандидат за работа. Отговорете чрез подчертаване на постиженията, образованието и опита, които са свързани с работата, за която интервюирате, Въздържайте се от разказване на лични истории, освен ако не са свързани с длъжността.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСили и слабости
В повечето интервюта мениджърът по наемане ще ви помоли да изброите и опишете вашите силни и слаби страни. Когато се обръщате към силните страни, говорете уверено, но не хвалете. Също така избягвайте да посочвате силните страни, които наистина не притежавате - вашият ръководител или мениджър вероятно ще видят несъответствието, след като започнете работа. Когато разглеждате слабости, превръщайте всяка слабост в положителна черта - например, може да кажете, че очаквате повече от себе си, отколкото другите очакват от вас, или че сте перфекционист.
Описание на минало предизвикателство
Вашият интервюиращ обикновено оценява способността ви да се справяте с трудностите, като ви моли да опишете трудно предизвикателство, с което сте се сблъскали в предишна работа, и как сте преодоляли това предизвикателство. В повечето случаи интервюиращият не очаква да чуе, че сте се справили с предизвикателството перфектно. Вместо това, дайте честен отчет за предизвикателството на работата, опишете действията, които сте предприели, за да отговорите на предизвикателството и да говорите за това, което сте научили от опита.
Цели
- Какви са вашите цели? е въпрос, който се чува от интервюираните в широк спектър от индустрии. Когато отговорите на този въпрос, се съсредоточете върху цели, които са свързани с позицията, за която интервюирате, както и с цели, които включват възможности, които позицията може да предостави. Може да имате цели като собственост на бизнеса или ранно пенсиониране, но не трябва да обсъждате тези въпроси с интервюиращия.
