Ако сте получили интервю за работа, имате причина да се чувствате оптимистични. Вашите пълномощия са предизвикали достатъчен интерес за мениджъра на наемане да обмисли наемането ви, но все още не си почивайте лесно. Всичко, което казвате, трябва да засили случая, който вече сте направили в мотивационното си писмо и автобиографията. Вашите отговори трябва да удовлетворяват работодателя, че наемането на работа ще добави стойност към компанията, което е най-важно за него.
$config[code] not foundПосъветвайте се с разбирани въпроси
Вземете вниманието на интервюиращия с въпроси, които показват, че сте готови да се включите. Например, може да попитате: "Какво очаква компанията да постигна през първите 60 до 90 дни?" Други естествени точки на говорене включват как компанията определя успеха и измерва най-добрите изпълнители. Повдигнете тези въпроси като основни теми за обсъждане по време на интервюто ви. Запазете последния кръг за основни въпроси, свързани с поддръжката, които може да имате за процеса на интервюто.
Бъдете готови ефективно
Не се задоволявайте само с гледането на официална начална страница. Умните кандидати знаят стойността на ученето публикации в блога на компанията, повиквания за доходи, тримесечни доклади и подобни материали. Например, ако бъдете помолени да обсъдите петгодишното бъдеще на потенциалния работодател, кажете: "Въз основа на това как дивизиите А, В и С изпълняват последното тримесечие, виждам резултатите X, Y и Z да се случват. Ето защо." Инвестиционните усилия в научните изследвания са от решаващо значение за получаване на интервюиращия да ви види в работата.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРазработете три анекдоти
Окажете вашата история на работа от гледна точка на формата PAR, който означава проблеми, действия и резултати, казва Forbes статия от октомври 2014 г. на списанието "12 Изненадващи съвети за интервю за работа". Помислете за проблем, с който сте се сблъскали, за действията, които сте предприели, за да го коригирате, и за последвалия резултат. След това изберете три примера, които съответстват на формата. Използвайте ги, за да зададете въпроси като: "Разкажете ми за времето, когато сте се борили с …" Това е репликата да кажете нещо подобно: "Когато нашият отдел прекара X процента над бюджета, аз убедих шефа си да приеме мерки Y и Z, обърнете нещата. "
Подгответе Killer Soundbites
Обобщете най-ярките си кариерни моменти в звукови обекти от 60 секунди или по-малко, но ги направете прости и лесни за запомняне. Например, бихте могли да кажете: "Моят план за ефективност е увеличил времето за доставка на продуктите с X процента, без да струва на компанията един цент", казва статията на CBS Moneywatch от март 2011 г. "Интервю за работа? Девет съвета за да стигнете до втория кръг". Прилагането на този подход подчертава връзката между уменията и резултатите, които интервюиращият очаква най-добрите кандидати за детайлност.
Сключване на сделка
Повторете това Искате работа ** След като мениджърът на наемане отговори на вашите последни въпроси, попитайте как го направихте.Ако отговаря благосклонно, уместно е да направите последна молба за кандидатурата си. Кажете нещо като: "Въз основа на това, което обсъдихме, наистина бих искал да работя за вас." Избягвайте прекалено крещящи скали като: "Надявам се да ме наемете сега!" В противен случай рискувате да изключите интервюиращия.
