$config[code] not foundФранчайзополучателите в САЩ продължават да генерират заетост и по този начин да стимулират икономиката, според Националния доклад на ADP за януари 2016 г. Докладът беше изготвен от доставчика на решения за управление на човешките ресурси ADP в сътрудничество с Moody's Analytics.
Отчетът за франчайзинг открива ръст на работните места в сектора на франчайзинга в САЩ с 20 000 франчайз работни места през януари. Цифрите са кратки в сравнение с данните, съобщени от ADP през декември, когато франчайз работните места са нараснали с 48 600 души. Въпреки това, те все още отразяват нарастващото значение на франчайзополучателите в САЩ при създаването на възможности за заетост.
Ahu Yildirmaz, вицепрезидент и ръководител на ADP Research Institute, казва: „Растежът на заетостта на франчайзинг, макар и не толкова силен, колкото предходния месец, остава двойно по-висок от този на пазара на труда през последните дванадесет месеца.” T
Отраслите, които допринесоха най-много за този растеж, са ресторантите (с 0,4% от декември 2015 г.) и авточасти и дилъри (с 0,3% от декември 2015 г.). От друга страна, бизнес услугите (с 0.6% спрямо декември 2015 г.) и настаняването (с 0.3% спрямо декември 2015 г.) отчетоха спад в растежа на заетостта.
„Авточастите и дилърите и ресторантите, два сегмента, които помагат да се сигнализират тенденциите в потребителските разходи, добавиха най-много работни места“, казва Йълдмирмаз.
Увеличаването на потребителските разходи е ключов фактор, който стимулира растежа на франчайз бизнеса и създава необходимостта от наемане на повече служители. В изявление за пресата Стив Калдейра, президент и главен изпълнителен директор на Международната асоциация за франчайзинг (IFA), обясни: „Франчайзингът е американска история на успеха. Независимите и управлявани местни франчайз компании нарастват по-бързо, като създават повече работни места с по-бързи темпове и водят до по-висок ръст на продажбите в сравнение с други предприятия. "
Успехът на франчайзинга води много до хората, които го управляват. Ето защо е изключително важно да се наемат и обучават правилните хора. Ако сте нов в това, трябва да потърсите съвет от франчайзодателя, който може да ви води в правилната посока. Добрите франчайзодатели ще препоръчат най-подходящите програми за обучение, за да ви помогнат да наемете и задържате подходящите хора и да позволите на служителите си да развият своята кариера.
Трябва също така да имате ясна стратегия за наемане, за да привлечете най-добрите таланти. Съсредоточете се върху идентифицирането на уменията, които ще са от полза за вашия бизнес най-много и въз основа на това, създайте подробни длъжностни характеристики, които ще ви помогнат да наемете подходящите хора.
Снимки: Тенденции в малкия бизнес, ADP
