Повечето работодатели искат надеждни работници и ако пропуснете една смяна - или няколко - защото сте били в полицейски арест след арест, може да се окажете без работа. Възможно е да нямате право да получавате обезщетения за безработица, ако вашият работодател ви уволни поради арест. Всяка държава управлява собствената си система за безработица и поставя различни квалификации на бенефициентите, така че вашето право на обезщетение за безработица зависи от законите на вашата държава.
$config[code] not foundПричини за безработица
Обезщетенията за безработица са програма, управлявана съвместно от американското Министерство на труда и държавните агенции. Докато отделът по труда позволява на държавите да определят своите собствени стандарти за допустимост и определени ставки на доходите, той задължава всички работници, които отговарят на условията, да бъдат безработни без тяхна вина. Много държави тълкуват това като означава, че служителите трябва да са загубили работата си, когато работодателят елиминирал позицията си или се е преместил в друго географско положение или работодателят е преустановил дейността си.
Други тълкувания на закона
Тъй като държавите определят дефиницията за безработица безработица индивидуално, в някои области, все още може да се квалифицирате за обезщетения. В Калифорния, например, работниците могат да имат право на обезщетения, освен ако не са загубили работата си за „грубо нарушение“, термин, който предполага поведение, което потенциално може да навреди на способността на работодателя да продължи да реализира печалба или да ги изложи на отговорност. Поради широкия обхват на дефинициите за допустимост между програмите на отделните държави, трябва да подадете първоначална жалба, като отбелязвате, че арестът ви е причината за отделянето ви от работодателя ви и позволявате на програмата за безработица в държавата ви да определи допустимостта ви.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНаличен за работа
Федералните наредби също изискват бенефициентите да са на разположение за работа, за да имат право на обезщетения за осигуряване за безработица. Ако сте арестуван и не сте освободени под гаранция или арестуван, осъден и излежавате присъда за затвор, нямате право да получавате обезщетения за безработица, защото не можете да приемете нова позиция, ако ви бъде предложена. Въпреки че системите за предявяване на искове по телефона могат да дадат възможност да се подаде първоначално искане по време на задържане след арест, държавата ще отхвърли иска ви поради невъзможност да приемете работа, докато сте зад решетките.
Трудови договори
Някои работодатели или държавни лицензионни агенции правят политика на уволнение на работници, арестувани или признати за виновни за престъпление. Ако вашият трудов договор предвижда, че работодателят може да ви освободи от работа поради арест или присъда, а вашият работодател използва тази опция, вие нямате право да получавате обезщетения, независимо от законите на вашата държава. Като въпрос на нарушен договор, държавата счита, че отделянето от вашия работодател е по своя вина.
