Кандидатстването за работа е една от първите предизвикателни задачи, с които хората се сблъскват, когато влязат в зряла възраст. Намирането на потенциална работа и попълването на заявлението е само първата стъпка в продължителен процес за осигуряване на заетост. Проследяването на Вашата кандидатура е важно, тъй като ви държи в контакт с потенциалните работодатели и помага да запазите името си в съзнанието на наемащия персонал.
значение
Заявленията за работа са съществена част от намирането на работа. Работодателите искат да видят колко сте заинтересовани да работите за тях, а проследяването на заявленията показва вашето ниво на интерес и отдаденост в определена позиция. Следване с работодател показва, че наистина сте заинтересовани да работите за тях и правите името си известно на онези, които отговарят за наемането. Да останеш видим в претъпкания пазар на труда е жизненоважен за успеха.
$config[code] not foundфункция
Проверката на статуса на кандидатстване за работа ви помага да бъдете информирани и помагате на работодателя да разбере, че наистина искате тази работа. Най-доброто време за проследяване на Вашата кандидатура е приблизително седмица след кандидатстването. Можете да се обадите, изпратите имейл или да проследите лично, в зависимост от предпочитанията на работодателя. Поддържане на контакт с потенциални работодатели и обсъждане на работата и вашия статут по отношение на позицията ви помага да сте актуални и поддържа работодателя настроен към вас.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВремеви обхват
Идеалното време за проследяване на Вашата кандидатура е три дни до една седмица след приключване на документацията. Това дава на работодателя време да прегледа вашите квалификации и да се свърже с вашите препоръки. Ако има краен срок за заемане на длъжността, изчакайте около седмица след крайната дата, за да се даде възможност за преглед на всички уместни данни. Когато говорите с мениджъра на наемане, попитайте какъв е статутът на позицията и колко време ще бъде, докато не вземат окончателно решение.
Ползи
Оставането в контакт с служители за наемане на работа е от жизненоважно значение, тъй като то показва вашата интензивност и отдаденост на позицията и на работодателя.Говорейки с мениджърите по наемане, можете да знаете дали трябва да отделите повече време на определена позиция или да инвестирате времето си другаде. Когато попълните заявление, уверете се, че сте получили името на лицето, което отговаря за наемането, така че да имате контактна точка, която да се свържете с вас.
Внимание
Не се свързвайте с работодателя многократно, освен ако не сте инструктирани. Искате да се интересувате от позицията, но твърде честото обаждане ще ви накара да изглеждате отчаяни. Вземете предвид позицията си, когато се свързвате с някого за информация. Ако положението е нощна смяна в болница, например, опитването да се свържете с някого рано сутрин може да не е успешно. Никога не се груби или се разстройваш, докато следиш дадено приложение, дори и да си отхвърлен за работата. Много работодатели ще запазят информацията ви и ще се свържат с вас, когато има налични бъдещи позиции.
