Франчайзингът е жизнеспособна опция за ветераните?

Ако бях директор на франчайз развитието на франчайз компания и исках да намеря нови собственици на франчайз за моята концепция, една група хора, които бих искала да насоча, е големият брой ветерани от войната, които в крайна сметка ще се върнат от Ирак и Афганистан, Ето защо:

$config[code] not found

1. Програма за заем Patriot Express

Ветераните имат достъп до тази кредитна програма за малки бизнес администрации, която опростява и ускорява заемите за тях, и техните съпрузи, ако са допустими. Програмата включва и допълнителна помощ от SBA, както и нейните партньори, включително помощ при написването на бизнес плана.

2. Инициативата за франчайзинг за преход на ветераните (VetFran)

Тази програма, популяризирана от Международната асоциация за франчайзинг и Департамента по въпросите на ветераните от САЩ, има за цел да помогне на ветераните да преминат обратно към цивилния живот и да проучат възможностите за собственост на франчайзинга. Над 800 франчайз компании участват в програмата и отстъпват своите франчайз такси на допустимите ветерани.

Тези две причини са със сигурност добри. Чудесно е да знаете, че има истински живи американски правителствени програми, които да помагат на ветераните, които се интересуват от собствеността на малкия бизнес. Имам познания от първа ръка за тези програми, защото успях да помогна на ветераните, които в крайна сметка ги използваха.

Има и други причини, поради които директорът на франчайз развитието може да иска да се включи в тази демографска група.

Очевидно военните са много добре регулирани. Всичко е в писмена форма. Всичко е „по книгата“. Има план за всичко.

„Мъжете и жените, напускащи въоръжените сили, имат лидерски умения, дисциплина и високотехнологично обучение, за да успеят на пазара на 21-ви век. С толкова силен брой ветерани, те са много привлекателни за франчайзодателите. Успешните франчайзодатели са доказали съществуващи операционни системи и на свой ред търсят франчайзополучателите да ги изпълняват. Поради тяхното обучение и дисциплина, безброй военни ветерани са намерили франчайз бизнеса да бъде перфектно пригоден за техните умения, ”според хората в The Daily Franchise News Blog.

На пръв поглед бизнес моделът на франчайзинга и уменията, които ветераните носят на масата, изглеждат като перфектен мач. Въпреки това, не всички ветерани са готови да поемат риска, че инвестирането в собствения си бизнес води до.

Не само, че съществува финансов риск, но и създаването на някакъв смислен доход през първата година при стартиращ франчайз може да бъде труден. Винаги предполагам, че потенциалните собственици на франчайз имат 9-12 месеца от разходите за домакинство. Ако този вариант не е жизнеспособен, тогава може да работи и достатъчен доход от работещ съпруг, за да подкрепи разходите за домакинството.

Обучението, което получават нашите военни мъже и жени, е най-доброто в света. Ветераните, които се завръщат сега, са добре подготвени да станат собственици на малък бизнес / франчайз, а някои ще го направят.

Програмата VetFran, спомената по-горе, е помогнала на над 1000 ветерани да инвестират в свои собствени франчайзи. Над 250 франчайз компании са се присъединили към програмата VetFran от самото си начало през 1991 година.

* * * * *