Какъв е най-добрият начин за създаване на нови работни места? Въз основа на неотдавнашно проучване на Фондация "Юинг Марион Кауфман", това е чрез стимулиране на повече стартиращи фирми.
$config[code] not foundПроучването, фирмите с висок растеж и бъдещето на американската икономика, установи, че във всяка една година най-добре представящите се 1% от компаниите са на около 40% от работните места. В тази категория бързо нараства "Газела" компаниите (на възраст от 3 до 5 години) съставляват по-малко от 1% от всички предприятия, но въпреки това представляват около 10% от нетните нови работни места през всяка една година. "Средната" компания в първите 1% генерира поразително 88 нетни нови работни места годишно, в сравнение с две-три нетни нови работни места, генерирани от средната фирма в икономиката като цяло.
Изследването, написано от Дан Станглер, старши анализатор в Фондация Кауфман, е третото в Научноизследователската серия на Фондация Кауфман за формиране на фирмата и икономически растеж. Той използва специална таблица, извършена от Бюрото за преброяване, използвайки базата данни на Business Dynamics Statistics (BDS).
„Тъй като бързоразвиващите се млади фирми отчитат непропорционален дял от нетното създаване на работни места, политиците, които са обезпокоени от прогнозите за безработицата, биха могли вместо това да се стремят да насърчат създаването на фирми с по-висок растеж“ каза Робърт Е. Литан, вицепрезидент на Research and Policy в Фондация Кауфман.
Докладът съдържа три препоръки за създаване на нови работни места:
- Създайте още компании, тъй като на базата на обикновена математика това ще означава по-бързо развиващи се компании и следователно повече растеж на работните места.
- Премахване на бариерите, включително затрудненията при достъпа до финансиране, прекомерното регулиране и прекомерното данъчно облагане - които пречат на съществуващите компании да станат компании с висок ръст
- Фокусирайте се върху университетите и имигрантите, които имат потенциала да произвеждат фирми с висок растеж. За да привлече имигранти, които планират да започнат бизнес, докладът препоръчва да се стартира нова визова програма или да се разшири съществуващата визова програма EB-5 за имигрантски инвеститори. За да подпомогне университетите, докладът препоръчва насърчаване на иновациите чрез премахване на бариерите пред комерсиализацията на университетските изследвания.
