Задължителна медицинска сестра наблюдава отдел в болница и обикновено получава ролята след няколко години опит като медицинска сестра. Макар че тя притежава силни клинични умения, тя може да няма опит в лидерството, особено ако за първи път тя влезе в управленска роля. Работата изисква комбиниране на клинични познания със силни умения на хората, за да може всичко да работи гладко и да се осигури висококачествена грижа за пациентите.
$config[code] not foundръководство
Медицинската сестра назначава задачи и делегира задачи, определяйки каква роля играе всяка медицинска сестра в отдела. Тя се нуждае от умения за съвместяване на служителите със задачите, които допълват силните им страни. Тя също трябва да вдъхне уважение от служителите си, за да признаят нейния авторитет. В допълнение, медицинска сестра на таксата определя тона на отдела и в идеалния случай дава положителен пример за другите, които да следват. Най-ефективните медицински сестри определят ясни насоки и стандарти, които насърчават членовете на персонала да допринесат с най-добри усилия и да се съсредоточат върху предоставянето на най-висококачествени грижи за пациентите.
Силни комуникационни умения
Една медицинска сестра дава указания на персонала си, но тя отговаря и на техните въпроси и слуша техните притеснения. Ако не може да изрази себе си или да разбере какво се опитват да й кажат другите, тя не може ефективно да ръководи екипа си. Тя също ще има по-големи затруднения при установяването на връзка с тях. В допълнение, медицинската сестра взема цели за единицата, понякога изложена от ръководството на болницата, и създава конкретни стъпки, които могат да бъдат предприети от медицинските сестри, за да постигнат тези цели. Ако една медицинска сестра не може да превърне идеите в главата си в задължения, които могат да изпълняват нейните сестри, тя пропуска ценна възможност да премести единицата напред.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingприспособимост
Завършилите се сестри играят няколко роли, като преминават от ментор към решаване на проблеми през целия ден. Те трябва да бъдат достатъчно гъвкави, за да отговорят на непрекъснато променящите се изисквания на работата и на бързо променящите се изисквания на самата здравна грижа. Не два дни са едни и същи, независимо дали те контролират спешно отделение или педиатрично отделение. Дори ако уредът не е зареден, това не означава, че могат да очакват по-леко работно натоварване. Например, състоянието на пациента може внезапно да се влоши, което налага на персонала да започне действие.
Хората умения
Като ръководител на отдела, медицинската сестра е тази, с която се връщат медицинските сестри, когато имат въпроси или не са сигурни как най-добре да се грижат за пациента. Тя също така се обръща към пациентите и членовете на семейството, когато имат въпроси или притеснения относно предлаганата грижа. Това изисква съпричастност и търпение. Също така, медицинската сестра често се намесва, когато другите членове на екипа не виждат окото. Тя се нуждае от силни умения за разрешаване на конфликти, за да насърчи компромис, който да облагодетелства служителите, отдела и пациентите на болницата.
