Законодателите разкриха двупартиен законопроект, чиято цел е да откажат спорна собственост на собствениците на правила за работодателите, твърдейки, че е създала “екстремни” въпроси за отговорността в широк спектър от индустрии.
Законът за запазване на местния бизнес
Според членовете на комисията по образование и работна сила, Законът за запазване на местния бизнес (HR 3441) ще отмени решението от 2015 г. на Националния съвет по трудови отношения (НЛРБ) да приеме разширен стандарт за „общ работодател“, който промени традиционния „ директен и незабавен стандарт за контрол между работодателите и техните служители.
$config[code] not foundПредседателят на комисията Вирджиния Фокс (R-NC) каза, че тези бързи промени създават ненужна несигурност за собствениците на малки предприятия и впоследствие причиняват вреда на растежа на работните места.
"В момента местните работодатели в цялата страна са изправени пред огромна несигурност поради неясния и объркващ общ работодателски стандарт", каза тя.
"Конгресът не може да седи настрани, докато тази вредна схема заплашва да унищожи работни места и да затрудни предприемачите да постигнат американската мечта за притежаване на бизнес."
Възприеманата заплаха зад това ново правило произтича от 2012 г., когато служителите на McDonald's проведоха национална кампания за подобряване на условията на труд. След като се препънаха в тухлена стена, синдикатите успешно подадоха молба към НЛРБ да промени законовата дефиниция за това какво означава да бъде съвместен работодател.
Следователно всеки, който има косвен, потенциален или неизпълнен запазен контрол върху служител, би се квалифицирал като съвместен работодател на това лице.
Но противниците на промените твърдят, че вместо да изясняват кой трябва да отговаря за благосъстоянието на работника, мерките всъщност създават повече неясноти. Ако бъде обявен за общ работодател в голяма корпорация, страхът е, че собствениците на малки предприятия могат да се окажат обект на правила, свързани с труда, и сценарии, които всъщност не трябва да се прилагат за тях.
Това би могло да означава по-големи правни тежести и незаслужени парични санкции за собствениците на малки предприятия и също така би обезкуражило големите мултинационални компании да се договарят с малки фирми, заради опасението, че тези отношения може да се окажат по-късно.
Според Американския форум за действие, про-бизнес мозъчен тръст, тази промяна в крайна сметка ще доведе до 1,7 милиона по-малко работни места в Съединените щати - поради което собствениците на франчайзинг и собствениците на малък бизнес решиха да започнат двугодишна лобистка кампания за отмяна на промени.
В изготвено изявление Майкъл Лайман, изпълнителен директор на Коалицията за запазване на местните предприятия, каза, че решението на правителството да слуша тези собственици на бизнес е невероятно добре дошло.
„Законът за запазване на местния бизнес означава едно нещо за хората в Main Street: ако сте местен бизнес, вие сте отговорни за служителите си“, каза той.
„Но също така става ясно, че ако сте местен бизнес, не сте отговорни за служители, които не работите. И никой друг не носи отговорност за вашите действия. Точно от здравия разум, който искат собствениците на малки предприятия. "
Снимка: Реп. Вирджиния Фокс
