Първата ви година на работа - може би в първата ви кариера - със сигурност може да бъде стресиращо време. Как се вписвате в културата на вашия работодател и как се развивате професионално, това ще определи успеха ви в следващите години. За да направите първата си година продуктивна, пристъпете към нея с ентусиазъм - вашият успех е в това.
Първите деветдесет дни
Тъй като 90-дневният пробен период е обичайно, трябва да създадете положително впечатление. Първите впечатления са трайни и трябва да сте сигурни, че онези, които създавате, са силни. Може да има период на меден месец, но ако все още съществува, той е много по-кратък. Задайте цели за себе си, които са по-високи от очакванията на шефа. Поискайте и планирайте редовни индивидуални срещи с шефа си. Те не трябва да са дълги - достатъчно, за да сте сигурни, че сте на път и шефът ви да се увери, че сте ангажирани с първокласна работа.
$config[code] not foundУстановяване на добри навици
Добрите навици, които установявате, ще ви служат добре в дните и годините напред. Направете момент да бъдете навреме - или още по-добре - да сте на няколко минути по-рано - да работите сутрин и на срещи. Научете други функции в компанията, освен това, което правите вие и вашият отдел. Това не само ще ви направи по-ефективни в работата си, но и ще се позиционирате като бъдещ служител. Колкото повече знаете, толкова по-голямо уважение ще спечелите от колегите и висшето ръководство. Научете защо нещата работят така, както правят, а не само как работят. Правенето на услуги за другите ще създаде добра воля и ще укрепи вашата репутация. Пазете дневник за това, което правите - това е запис на вашия професионален растеж и документиране на вашите постижения. Може да е удобно, когато пристигне оценката.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingУправление на шефа ви
Във вашата длъжностна характеристика има неизказана точка на куршума и това е да направите вашия шеф да изглежда добре. Той е човекът, който те е наел и искаш да докажеш, че е взел добро решение. Направи каквото можеш, за да улесни работата му. Започнете с изучаването на неговия стил на управление. Той може да делегира отговорност или може да управлява. Трябва да разберете неговите горещи бутони - онези неща, които ще го отблъснат. Научете как се справя с управлението на конфликти. Докато работите през първата година, ще определяте неформалната си роля в компанията. Вашите добри отношения с шефа ще ви спечелят добри оценки на работата и напредък.
мрежа
Работата в мрежа започва от първия ден на работа и продължава до края на професионалния ви живот. Започнете, като опознаете другите във вашата компания, включително ръководството, колегите - тези с известен опит - и вашите връстници - всеки друг, който е сравнително нов в работата си. Вашите колеги ще бъдат вашите съвременници, докато растат професионално, докато колегите представляват заведението в организацията. Вие ще разберете кой може да отидете за отговори и помощ. Макар че трябва да общувате с всички, бъдете предпазливи за това кои сте близо до вас. Всички видове личности са наоколо и вие ще бъдете известни от компанията, която държите.
