Ако желаете да напреднете в компанията, за която работите, вместо да останете в застой на едно място, трябва да държите под око отворени за вътрешни работни места. Вътрешните обяви са работни места, които работодателят иска да запълни, като наеме някой, който вече работи в компанията. Вътрешните публикации обикновено изискват процес на кандидатстване, който включва и подаване на автобиография. "Вътрешното резюме" е различно от "Външно резюме", тъй като се фокусира върху вашето пътуване в кариерата в компанията, вместо към кариерно пътуване през целия живот.
$config[code] not foundПроверете вътрешната обява за работа, за да проверите какви специални умения и квалификации се изискват за позицията. По този начин можете да приспособите вътрешното си резюме, като използвате ключови думи, изброени в обявата за работа.
Избройте "Цел", която описва позицията, която търсите. Кажете на целта, така че тя показва, че имате нещо, което да предложите на компанията, вместо да го формулирате по начин, който се фокусира само върху вас. Например, вместо да казвате: „За да напредна кариерата си в ABC Corporation от Team Lead to Manager“, можете да кажете „Да използвам управленските си умения като актив на ABC Corporation“.
Избройте всички "Квалификации" или "Специални умения", които имате, които са свързани с вътрешната позиция, за която кандидатствате. Например, ако сте ръководител на екип, който е демонстрирал отлични умения за осигуряване на качество, можете да посочите "Екип за водене" и "Осигуряване на качеството". Включете възможно най-много ключови думи от Стъпка 1.
Избройте своята "История на кариерата" в компанията. Историята на кариерата трябва да бъде посочена като "времева линия", която отразява различните позиции, които сте повишили или държали в компанията, заедно с датите, на които сте заемали тези длъжности.
Избройте вашите "Акценти в кариерата", които сте преживели, докато сте в компанията, заедно с датите. Например, "2010 Служител на годината", "Награда за най-добра посещаемост" и "Най-добра гаранция за качество, април 2012 г."
Избройте "Референции" в организацията, които могат да проверят възможностите ви за работа. Това могат да бъдат настоящи или минали надзорници в компанията или дори колеги, които са били свидетели на вашата голяма професионална етика и професионализъм.
