Пиенето на алкохол е законно, но пиенето на работното място или пиенето, което влошава работата ви, все още може да ви уволни. Тестът за наркотици на работодателите по множество причини, включващи обезкуражаване на служителите да пият или да идват на работа пиян, да спазват закона и да намалят рисковете от нараняване на работното място. Работодателите обикновено определят собствената си политика за това кога, защо и как да те изпробват.
Кога да тествате
Понякога тестването е задължително съгласно федералното или държавното законодателство. Например, служители с всякаква работа в авиационната, транспортната или железопътната индустрия, които етикетите на министерството на транспорта "чувствителни към безопасността" трябва да преминат тест за наркотици и алкохол, който отговаря на стандартите DOT. Работодателите, които могат да определят свои собствени правила за тестване, могат да планират тестове въз основа на редица причини:
$config[code] not found- Като част от процеса на наемане.
- След инцидент.
- Ако вашият ръководител има основателни подозрения, че смятате, че пиете на работното място.
- Наслуки.
- След рехабилитация, за да потвърдиш, че наистина си станал трезвен.
Отделът по човешки ресурси на вашия работодател трябва да може да обясни политиката на компанията.
Методи за изпитване
Когато вашият работодател поиска тест за изследване на урината, лабораторията за наркотици след това тества вашата урина за химически остатъци, оставени от наркотици или алкохол. Анализът на урината обикновено се използва за тестове за предварително назначаване и случайни тестове.
Устройствата за дишане, като Breathalyzer, са всъщност тестове за кръвен алкохол, които измерват алкохола във вашия дъх и изчисляват количеството на кръвта. Работодателите и полицията използват тестове за абсорбция на алкохол за измерване на настоящите нива на интоксикация. Това е предпочитаният тест, ако сте участвали в трудова злополука или за изненадващ тест, основан на подозрението на вашия ръководител, че пиете по време на работа.
Компаниите могат също да измерват нивата на алкохол, като вземат кръвни проби или тампон с уста. Тестовете за коса могат да се използват за измерване на употребата на наркотици, но не и за употреба на алкохол.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПрава на служителите
По време на писането федералният закон не поставя никакви ограничения върху тестването на наркотици или алкохол на работното място. Някои държави обаче ограничават това, което работодателите могат да направят. Например, някои държавни закони забраняват произволни тестове, с изключение на хората в чувствителни към безопасността позиции. Ако сте тествани като част от процеса на наемане, компаниите обикновено имат по-голяма легалност.
Алкохолизмът обаче е защитен като инвалидност съгласно федералния закон. Докато работодателят не може да ви уволни, че сте алкохолик, той все още може да изисква от вас да изпълнявате същото ниво на представяне като другите служители. Ако обичайно закъсняваш или правиш грешки поради пиене, можеш да бъдеш уволнен. Ако дойдете късно, защото сте излезли през цялата нощ, вашият работодател не трябва да променя работния си график, за да ви настани. Въпреки това, ако трябва да влезете в клиниката за рехабилитация, може да имате право да отделите това време, като запазите работата си.
