Представяне на приказките на микро-мултинационалните компании

Anonim

Това е епохата на малките компании, които работят в световен мащаб. Тези микро версии на мултинационалните компании възлагат почти всичко на специалисти от цял ​​свят и продават на хората по целия свят чрез интернет.

В стари времена „мултинационалните“ означаваха големи. И отне много време, за да стигнем там. Вие започнахте на местно ниво, след това разширихте дейността си в местен регион, а след това отидохте на национално ниво и накрая отидохте многонационално. Сега виждаме, че компаниите стават глобални от първия ден, активирани от интернет.

$config[code] not found

Ще хронифицираме истинските истории зад тази трансформация в бизнеса. Интервюираме основателите и мениджърите на тези микро-мултинационални компании, за да разберем какво е наистина да управляваме бизнеса на ръба на тази тенденция.

Първо, искаме да разделим това от две тенденции, които изглеждат сходни на пръв поглед:

1. Виртуални фирми: Това означава, че няма физически офис, до който всеки пътува. Проблемът е, че терминът "виртуална компания" звучи нереално или несъществено. Тези компании са много реални, с реални продукти / услуги, на които разчитат техните клиенти, реални приходи и печалби и хората, които работят там, разчитат на заплащането на тези компании да плащат сметките си.

2. Телекомуникация: Традиционните компании отдавна работят с „дистанционните“ служители. Пристигането на Net базирани инструменти за сътрудничество прави това много по-лесно. Това спестява наем на офиси и позволява на компаниите да задържат служители, които се нуждаят от по-гъвкав график. Дистанционната работа е голяма и тенденцията ще се увеличи. Но тя е много различна от истински мрежовите компании в един критичен аспект. В една традиционна компания физическият офис все още е в основата и „отдалечените работници“ трябва да работят усилено, за да „останат в линия“. В истинска мрежова компания, никой не е извън цикъла, няма ядро, което да е отдалечено и всеки трябва да направи онлайн инструментите работа.

Става дума за талант

Когато вашият продукт е дигитален (дизайн, код, SEO, писане, съвети, финанси, каквото и да е), местоположението на хората, които създават вашия продукт, е просто без значение. Ще сте луди, за да ограничите търсенето на служители, изпълнители, партньори, продавачи (всички са „таланти“) с пощенски код.

Продуктът все още може да бъде физически

Можете да проектирате нещо и да го изпратите, за да го направите в Китай, да съберете сайт, който привлича трафик, да се сдобиете с някаква проста електронна търговия и след това да възложите изпълнението на комплекта и опаковката.

Това е, което се нарича Punk Manufacturing, а Chris Anderson в Wired се приветства като следващата индустриална революция.

Изстрелване Серията е Алиансът на поколенията

Това е първата в поредица от пет статии за микро-мултинационалните компании. Следва Generation Alliance, компания със седалище в Австралия и - познахте го - бизнес в световен мащаб. Ако стартирате микро-мултинационални и искате да разкажете историята си на света, изпратете имейл до bernard dot lunn в gmail dot com.

3 Коментари ▼