Ако току-що сте влезли в кариерата си в човешките ресурси или сте го направили в управлението, важно е да зададете повече от една цел за продължаване на изкачването по стълбата. Поради разнообразния характер на човешките ресурси, имате много възможности да напреднете, но трябва да се подготвите предварително за всеки един от тях. Разбирането на това, което можете да направите, за да създадете кариера като специалист по човешки ресурси или специалист, ще ви помогне да определите най-добрия път за вас.
$config[code] not foundНаучете играта
Преди да започнете да създавате цели и цели в кариерата, трябва да получите пълно разбиране за това, какви професии са налични в HR професията. Някои хора работят като консултанти, някои като генералисти в малки и средни предприятия, а други като директори на отдели или специалисти. Областите, в които трябва да се запознаете, включват набиране, обучение, спазване на закона, планиране на обезщетенията, компенсации, морал, уелнес, заплати, организационно развитие, управление на служителите и бюджетиране. Не е необходимо да сте експерт във всички тези области, но знанието как се интегрират в функцията за човешки ресурси на една компания ще ви помогне да определите интересите си и кои от тези умения ще трябва да развиете.
Генералист или специалист?
След като научите колкото можете повече за различните области на професията HR, определете дали искате да се специализирате в една или две области или ако искате да работите като специалист. Специалистите имат по-малко възможности от генералистите, тъй като все повече фирми наемат общопрактикуващи специалисти, но специалистите имат по-малко конкуренция за работни места, могат да печелят повече пари и могат да бъдат по-трудни за подмяна. Генералистът има повече възможности не само да работи на земята, но и да получи позиции на управленско ниво. Като част от вашата оценка, помислете дали искате да работите като служител или като изпълнител. Последната възможност ви позволява да работите за себе си като консултант или за HR фирми.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПродължавай да учиш
Дори ако имате степен по човешки ресурси, професионалните пейзажи се променят и най-вероятно нямате опит в нито една област на човешките ресурси. Ако сте намалили възможностите за кариера, които сте избрали да продължите, продължете курсовете за обучение, посетете семинари и работни срещи и се сертифицирайте. Колкото по-конкретни данни можете да добавите към автобиографията си, толкова по-скоро ще започнете да се специализирате, ако това е вашата цел. Ако искате да сте генералист, можете да докажете, че можете да се справите с множество специфични HR задачи.
Получаване на опит
Възможно е да нямате възможност да придобиете практическия опит, от който се нуждаете, за да изградите автобиографията си, докато работите като служител, особено ако искате да се специализирате в тясна област или да получите управленски опит. Потърсете малки фирми или нестопански организации във вашата географска област, които се нуждаят от помощ за човешките ресурси и доброволно предоставят услугите си, за да получат опит. Например можете да помогнете на малкия бизнес да анализира настоящата си организационна структура и да създаде тригодишен план за растеж. Можете да помогнете на нестопанска организация с наемането или подпомагането на ограничен бюджет, като разработите доброволен план за своите служители. Ще получите полезен практически опит, докато подобрявате автобиографията си.
Създайте мрежата си
Много от най-добрите работни места никога не се рекламират и изграждането на специфична за човешките ресурси мрежа ще ви помогне да увеличите шансовете си да бъдете забелязани. Присъединете се към местни, държавни и национални професионални асоциации, като например Обществото за управление на човешките ресурси, и участвайте. Напишете статии, които показват знанията си за специфични области на човешките ресурси. Присъединете се към професионални асоциативни комитети, служи на борда, присъства на срещи и доброволно като говорител. Създайте информационни интервюта с топ мениджъри, за да научите как са се изкачили.
