Работата в офиси големи и малки има своите предизвикателства. Има спорове за поддържането на подредени кухни, силни говорители, мразовити температури през лятото (хм, не докосвайте термостата, моля) и много истории за ужасите в банята.
Но преобладаващо, необходимостта от взаимодействие с трудни колеги е това, което прави работното място най-неприятно. Последните проучвания показват, че повече от половината от напрежението на работното място (което също води до възел във врата ви всяка вечер) се дължи на трудни колеги. Ето какво да направите, когато се окажете въвлечени в битки на офиса с обитателите на вашите колеги.
$config[code] not foundБъдете спокойни, но бъдете уверени
Само толкова дълго не можете да игнорирате ситуация. Ако трябва да се справите с обичайния нарушител, най-добре е да останете спокойни, но бъдете преки, когато отговаряте. Може би се занимавате с някой, който редовно говори за вас на срещи. Може би това е човекът, който няма проблем да вземе конферентната зала, която сте резервирали преди дни, или крадеца на храна, който е хванат с вашето соево мляко (с голям етикет „не пийте“), който го премахва, мислейки, че правилата не се прилагат тях.
Първият инстинкт може да бъде да викаш върху тях и да ги третираш по същия начин, по който правиш багаж в тежък трафик - с няколко невербални обиди. Експертите съветват да останете спокойни и да говорите. Учтиво (използвайте подходящ за офиса език), но твърдо обяснете проблема си със ситуацията и след това предложийте следващите стъпки. За човек, който пие соевото си мляко, предполага, че е време да отиде при ВП и да поиска от компанията да предложи алтернатива на обикновеното мляко в общата кухня, тъй като там е ясно, че има търсене в офиса.
Чувстваш се като допълнителна стъпка, с която не трябва да се занимаваш, тъй като всички сте възрастни, но често пъти лошите сътрудници са разсеяни и не обмислят други, вместо да бъдат умишлено злонамерени и се изисква да бъдат извикани да им покажем по-добър начин.
Очаквайте и се приспособете към ситуацията
Дали Джени говори прекалено силно по телефона? Шестима от вас са натъпкани в едно отворено пространство, където поради по-лошото планиране на офис пространството, отколкото за лични лоши навици, сте принудени да слушате като сътрудник хрускам по морковите всеки ден в 14 часа? Изпреварвайте ситуацията и противодействайте на нещата, които не са толкова лесни за промяна. HR няма да превърне един силен говорител, който може да прекара много време по телефона с гневен клиент, в мек говорител, дори и да се опита. Инвестирайте в нова двойка слушалки за премахване на шума и заглушете до химна на офиса си или вземете любим подкаст, докато безразсъдно обновявате електронна таблица. Отново, може да се почувствате досадно, че трябва да излезете от пътя си, за да решите проблема, но в края на деня искате ли да бъдете щастливи или раздразнени, че не можете да промените странните си колеги?
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingКонсултирайте се с HR
Ако горепосоченото не работи, или ситуацията надхвърля ежедневните недоволства в незаконни или свързани с поведение, трябва да седнете с лицето си за човешки ресурси. Избягвайте да бъдете неясни и да казвате нещо като „Не мога да работя в същия кабинет като Боб“. Защо не? Какво конкретно е въпросът? Не забравяйте да посочите всички подробности, да знаете какво е направил колегата (и колко често се случва) и да изброите какво направихте или не направихте, за да опитате да разрешите ситуацията. След това попитайте за следващите стъпки и дали това изисква официални документи.
