Проследяването на работата на служителите е лесно чрез процес на документиране и софтуер за проследяване. Има няколко програми за проследяване на пазара, които могат да бъдат персонализирани, за да отговорят на индивидуалните нужди на компанията.
Използвайте длъжностни характеристики за определяне на очакваните стандарти за ефективност. Документирайте писмено всеки път, когато се извършва официален или неформален преглед на работата. Използвайте проследяващ софтуер за цялата документация за изпълнение.
$config[code] not foundПроучване на различните системи за проследяване на ефективността. Изберете най-добрата система за нуждите на компанията и служителите. Всяка среща относно ефективността трябва да бъде въведена в системата за проследяване на ефективността за увеличаване на заплащането и повишения.
Поддържайте точна отчетност за представянето на всеки служител. Въведете данните, когато оценката приключи. Документирайте всички планове за подобряване на ефективността в проследяващия софтуер. Окончателните заключения от официалната оценка се вписват с коментари на надзорния орган.
Бакшиш
Уверете се, че всички стандарти за производителност са равнопоставени.
Прегледайте представянето на служителите месечно или тримесечно.
Следвайте всички планове за действие за подобряване на ефективността.
