Да се сбогуваме с колега, който напуска работното си място, може да представлява трудна социална динамика. Ако лицето напуска, защото е уволнен, отношенията между служители, които все още имат работа, могат да станат неудобни, тъй като той може да се възмущава от тези, които не напускат при същите обстоятелства. Въпреки това, ако един колега напуска работа, защото е намерил предпочитана алтернатива, казвайки сбогом трябва да бъде горчиво преживяване на тъга за предстоящото му отсъствие и щастие за бъдещето му.
$config[code] not foundОсигуряване на подкрепа
Поставете емоциите на колегата, който си тръгва, преди собствените ви чувства. Дори ако се чувствате тъга заради загубата и не знаете как ще продължите да завършвате работата си, не се оплаквайте. Вместо това осигурете подкрепа и позволете на лицето, което напуска, да изрази разочарованието и опасенията си. Помогнете на колега, като покажете безкористното си поведение, докато тя преминава през трудното време.
Справяне с вина
Ако сте отговорни за напускането на колега, защото сте съобщили за лошо поведение от негово име или защото поемате неговата работа, от вас не се изисква да признавате вина, когато се сбогувате. Въпреки това, помислете дали вашата роля в загубата на работата на този човек няма да ви въздейства в бъдеще. И двамата може да се почувствате по-добре, ако се възползвате от последната възможност да се извините.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОстанете положителни
Ако колега, на когото обичате, е уволнен и се чувства депресиран и отрицателен, опитайте се да подобрите настроението му и да повишите самочувствието си. Кажи му, че ще ти липсва и че ти е приятно да работиш с него. Успокойте го, като го увери, че компанията, която го уволни, е загубила добър служител. Насърчаването на приятели ще улесни колегата ви да започне работата с увереност.
Честване на ново начало
Независимо дали вашият колега е уволнен или е напуснал да преследва други възможности, можете да превърнете един потенциално тъжен ден в празник на ново начало. Включете се с други служители, за да вземете колегата си на вечеря или да си купите подарък за излизане. Да превърнем един ден на сбогом в празник ще напомни на колегата ви, че хората се грижат за нея и ще направят прехода по-лесен за нея.
