Първите няколко седмици на всяка нова работа могат да бъдат стресиращи, защото сте под наблюдение и трябва да се адаптирате към нова позиция и работна среда. Решението е в подготовката, което означава да научите всичко за бизнес философията на компанията, облеклото и операциите, преди да започнете там. Вашите най-силни съюзници ще бъдат вашите нови сътрудници, които са се сблъскали с подобни проблеми и могат да ви дадат ценни съвети. Запознаването с тях, преди да започнете работа, може да ви помогне да работите на земята, когато започнете новата си работа.
$config[code] not foundПроверете облика си
Определението за "професионална рокля" зависи от фирмата, която ви наема. Добра идея е да намерите това, което служителите обикновено носят, преди да започнете новата си работа. По този начин няма да се притеснявате, като носите официална рокля в случайна среда или обратното.
Пълна документация
Една от най-трудоемките части от всяка нова работа е попълването на документи като директно депозиране, здравно осигуряване и документи за удържане на данъци. Свържете се с отдел „Човешки ресурси“, преди да започнете работата си, за да видите дали можете да се погрижите за документите преди време. Това ще опрости процеса и ще ви позволи да отделяте повече време, фокусирайки се върху работата си, когато започнете работата си. Когато премахвате документацията, това е и времето да вземете наръчници на служителите, организационни схеми и други подходящи материали за ориентация.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingЗапознайте се със съотборниците си
Във всеки офис има естествено любопитство за входящ служител. Искането за срещи с кафе или обяд с няколко от вашите нови колеги е идеален начин да се прекъсне леда, преди да започнете работата си. Споделянето на идеи в неформална обстановка ще ви помогне да изградите отношения в началото. Бързата серия от електронни съобщения или телефонни разговори е полезна алтернатива, ако графикът ви не позволява срещи един на един.
Изследване на компанията
Прекарайте известно време, преди да започнете работата си, като правите допълнителни изследвания на компанията, нейната култура, стратегия за растеж и пазар. Когато се запознаете с нови колеги, им кажете да ви информират за предстоящи проекти. Научете какви са стойностите на шефа ви най-много. Този вид подготовка ще помогне за изглаждане на прехода през първите дни и седмици на работа.
Актуализирайте мрежата си
Винаги има свободни краища, преди да започнете новата си позиция, независимо дали сменяте работа или отново влизате в работната сила след продължително съкращение. Така или иначе, всеки в професионалната ви мрежа трябва да знае за новия ви статус. Изпращайте имейли до всички заинтересовани страни, като бивши сътрудници и клиенти, както и благодарствени бележки на работодатели и други, които са ви помогнали да приземите работата.
