Конните фермери развъждат, отглеждат и продават коне. За разлика от други фермери, които работят с животни като добитък, лошарите обикновено не възнамеряват да продават добитъка си като храна; вместо това, те работят за производство на коне за езда, състезания или труд. Въпреки това, техните служебни задължения са подобни на останалите фермери, които Бюрото по трудова статистика ги групира с всички други фермери и фермери за целите на отчитането на доходите.
$config[code] not foundКонни храна
Общите конни фермери извършват ежедневните операции на ранчото. Те са основните работници. Например, те могат да напоят или ограждат конете и да почистват сергии.
Според Бюрото на трудовата статистика, общият кон и други фермери са спечелили средна заплата от $ 42,710 годишно през май 2009 г. Това се равнява на почасова ставка от $ 20,53. Тези, които са в 10-ия процентил, са направили 18 900 долара годишно, или 9,09 долара на час. Конните фермери в 25-ия персентил са спечелили 26 250 долара годишно, или 12,57 долара на час. Средната компенсация е $ 32 350 годишно, което се равнява на $ 15.55 на час. В 25-ия персентил, лошарите от конете са спечелили 46 960 долара годишно, или 22,58 долара на час. В 90-ия процент, заплащането е било $ 91,710 на година, или $ 44,09.
Мениджъри
Мениджърите на конни рангове изпълняват много от задълженията на конните фермери, но те също извършват официалното управление на ранчото. Например, те могат да координират продажбата на добитък или да обработват работната заплата, както и да гарантират, че ранчото работи в съответствие с местните, щатските и федералните разпоредби за безопасност и хигиена. По-важно е тези работници да имат допълнителен опит или степен по управление на земеделието.
Мениджърите на конни рангове са средно 65,560 долара годишно през май 2010 г., казва Бюрото по трудова статистика. Това се превръща в $ 31.71 на час. В 10-ия персентил заплатите са били 29 280 долара годишно, или 14,08 долара на час, докато заплатите в 25-ия персентил са били 40,640 долара годишно, или 19,54 долара на час. На средно ниво компенсацията е била 60 750 долара на година, или 29,21 долара на час. Тези в 75-ия процентил достигнаха $ 81,750 годишно, или $ 39,30 на час, докато тези в 90-ия процентил спечелиха $ 106,980 на година, или $ 51,43 на час.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРаботодатели
Някои работници в конното стопанство са работници. Те действат като посредници между мениджърите и генералните лозари. Тяхната работа е да наемат допълнителни работници за ранчото, ако е необходимо на договорна основа. Те са основно земеделски рекрутери, които гарантират, че има достатъчно работници, за да поддържат ранчото оперативно.
Работниците по трудово правоотношение, които работят във ферми и ферми, са спечелили 35 890 долара годишно през май 2010 г., според Бюрото по трудова статистика. Това се равнява на $ 17.25 на час. В 10-ия персентил приходите са били $ 19,370 на година, или 9,32 долара на час. В 25-ия персентил работодателите са спечелили $ 25,080 годишно, или $ 12,06 на час. Средният процент е 29,990 долара годишно или 14,42 долара на час. Тези в 75-ия процентил са направили $ 43,860 на година, същото като $ 21,09 на час. В 90-ия персентил работните контрактори са направили 57 480 долара годишно, или 27,64 долара на час.
Съображенията
Конни стопани, както и други фермери и фермери, не могат да гарантират какъв процент от добитъка им ще донесе печалба, тъй като някои животни неизбежно се разболяват или не развиват желаните и предсказани черти или качества. Добивът до голяма степен се определя от това, което купувачите на открития конски пазар са готови да платят за животното във всеки един момент. Доброто управление е от съществено значение за приходите, тъй като прави ранчото по-ефективно и увеличава броя на конете, които се раждат и продават. Освен това понякога линиите между генералния ранчо, мениджъра и изпълнителя са замъглени, като някои хора играят всички роли, особено на по-малките ферми. Плащанията са по-високи в по-големите ранчо, но по-големите ранчота отнемат повече време и други ресурси за управление.
