Как да празнуваме годишнина от работата. Признаването на постиженията на работното място е благодат за морала и прави щастливите служители. Независимо дали сте избрали да излезете с някакъв пот, или просто да признаете специалния ден с разтърсване на ръцете и сърдечно ви благодаря, че позволи на служителите да разберат, че са ценени и ценени, е елегантен ход, който подобрява бизнеса. Прочетете, за да научите как да празнувате годишнина от работата.
$config[code] not foundМесечни признания
Създайте списък на служителите си и началните им дати. Разделете този списък на месечни категории.
Изберете конкретен ден всеки месец, за да отпразнувате тези, които имат рождени дни и годишнини. Петък обикновено работи най-добре за морал, но се уверете, че сте избрали петък, който не е в натоварения ви период, като последния петък от месеца.
Обяснете на вашия екип, че в бъдеще ще започне потлък като начин за празнуване на рождени дни и юбилеи, признаване на упорития труд и всеотдайност на служителите. Във всяко потапване обявете имената на тези, които празнуват, както и броя години, през които са били наети.
Отпечатани признания
Изберете висококачествена хартия.
Проектирайте просто изложение, което изброява името на служителите и броя години на служба.
Разпечатайте го и го предайте на служителя. Включете ръкостискане и благодарим за тяхната услуга.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПотвърдете определени годишнини като пет, 10, 15 и 20 години, като създадете уникално оформление или като поставите сертификата в хубава рамка. Помислете за малък подарък или цветя за такива годишнини.
Годишни тържества
Решете за периода на обслужване, който ще разпознавате, като например един, пет, 10, 15 и 20.
Изберете годишно събитие като празник или конвенция.
Обадете се на онези хора, които са достигнали конкретен етап от годините на служба и им предоставете знак за вашата оценка. Това може да бъде отпечатан сертификат, букет от цветя или каквото и да смятате за подходящо.
