Просто приключихте труден процес на набиране, нали? И ти си гъделичкал, че си намерил идеалния кандидат, нали? Или ти.,,.?
Сигурен съм, че много от нас са чували ужасни истории за служители, които са свършили добра работа, криейки минали неблагоприятни обстоятелства, от младостта си или по друг начин, които може да са повлияли на шансовете им за качване на работа в рамките на вашата организация или компания - ако е било известно.
$config[code] not found
- Значението на референтната проверка;
- Ключови въпроси, предназначени да гарантират честност и почтеност;
- Тригери, които незабавно сигнализират за проблеми в приложението;
- Признаване на уклончиво поведение и синдром на “честен престъпник”.
Робърт Морис е основател на групата на компанията, доставчик на услуги в областта на сигурността и разследването, като например проверки на досието и проверка. Той също така има 18-годишен опит в частното разследване и е полицейски служител на непълно работно време.
Робърт е предоставил насоки за нашите слушатели, които предоставят подробна информация за стъпките за минимизиране на изненадите за вашите служители.
Ако искате да изтеглите Ръководството за БЕЗПЛАТНО безопасно наемане на Робърт, моля, посетете страницата по-долу: Ръководство за безопасно наемане
За да чуете интервюто на Робърт, кликнете върху червената кутийка с жълтата стрелка по-долу:
