Писмените политики и процедури осигуряват рамката за цялата дейност на компанията. Те осигуряват ясна насока за служителите, както и прозрения за фирмени философии, ценности и етични стандарти. Специалистите по човешки ресурси обикновено изготвят ръководства за политики, които се разпространяват сред служителите и се използват за ориентиране и обучение.
Ръководство за задълженията
Процедурите са различни от политиките, тъй като осигуряват последователно или стъпка по стъпка ръководство за това как да изпълнявате определена задача или операция в даден бизнес. Например, една банка може да очертае процедура за това как да се справят с основните транзакции за касиерите. Това е ръководство за служителите, което им помага да развият последователност в изпълнението на основните си дейности. Той също така предпазва от забавяния и грешки, които могат да доведат до срам в най-добрия случай и прекратяване в най-лошия.
$config[code] not foundПравна и етична закрила
Политическите ръководства обикновено обхващат всички правни или етични въпроси, свързани с даден вид бизнес или ситуация със заетостта. Търговците обикновено получават ръководства за политиката, които включват покритие на области като откази, заплащане за развлечение на клиенти и възстановяване на разходите. Тези политики помагат на служителите да предпазват служителите от вземане на решения, които могат да доведат както до лични, така и до фирмени правни последици. Той също така насочва служителите към етичните стандарти, така че те не са уловени в непознати ситуации без подготовка.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от Saplingбезопасност
Политиките и процедурите следва да осигуряват физическата и емоционална безопасност на служителите. В производствените предприятия, например, процедурите очертават правилното оборудване за безопасност, правилното използване на оборудването и стъпките за безопасно изпълнение на операциите. Тези процедури помагат за предотвратяване на сериозни наранявания или смърт. Освен това компаниите често имат политики срещу тормоз, тормоз и нарушения на работното място като начин за намаляване на броя на инцидентите.
Привеждане в съответствие с визията
Политическите ръководства обикновено осигуряват рамка за изпълнение на целите и визията на компанията. Бизнес лидерите обикновено искат да развият организационна култура със стойности, които са в съответствие с мисията и целта на фирмата. Например, една ориентирана към клиента компания обикновено има ценности и политики, които насърчават култура, която подкрепя усилията на служителите да посрещнат нуждите на клиентите.
