Заплатата играе важна роля в решението на търсещия работа да кандидатства за позиция. По същия начин, изискването за заплата на търсещия работа играе голяма роля в решението на фирмата за интервю и наемане на лице. Понякога работодателите моли потенциалните служители да включат изискването за заплата за своето възобновяване като начин за премахване на перспективите, които търсят заплата по-висока от бюджета на компанията. Тази информация също помага на компаниите успешно да преговарят за заплатата, когато работникът е нает. Въпреки че всички работодатели не изискват изисквания за заплата преди интервюто, това се случва от време на време. Кандидатите трябва да са готови да споделят своите изисквания за заплата или да рискуват да пропуснат потенциална възможност за работа.
$config[code] not foundПрегледайте резюмето и историята на длъжностите, за да получите списък с знания, умения и способности, които сте получили през годините. Направете инвентаризация на историята на миналите ви заплати, като обърнете специално внимание на позиции, които са тясно свързани с тази, в която кандидатствате.
Проучете индустрията на работата, за която кандидатствате, за да излезе с реалистичен диапазон на заплатите. Има няколко възможности, които можете да използвате, за да определите оптималното си възнаграждение, като вземете историята на кариерата си, образованието, местоположението, уменията и способностите, както и големината на фирмата, в която кандидатствате. Можете да използвате „Наръчник за професионални перспективи“, за да получите обща представа за границите на заплатите за длъжността. Уебсайтове като Salary.com, PayScale.com и SalaryExpert.com също могат да ви дадат общи насоки за разумна заплата.
Включете изискването за заплата в долната част на автобиографията си. Искате да дадете възможност на мениджъра на наемане да прегледа вашия опит, умения и образование, преди да види колко искаш да получиш заплатата си.
Преговаряйте за заплатата си, ако ви бъде предложена позицията, но предложението за заплащане пада твърде далеч под изискването, което сте посочили в автобиографията си. Не подценявайте услугите и уменията си, като приемате позиция за по-малко от целевия диапазон. Използвайте събраната информация относно средната заплата за позицията, за да обсъдите евентуално увеличение с потенциалния работодател. Повторете уменията и постиженията си от предишните си места на работа. Ако работодателят ви каже, че заплатата е стандартна, попитайте работодателя, ако той бъде отворен за шестмесечен преглед с възможност за увеличение въз основа на резултатите
