Моралните лидерски характеристики се развиват във времето и се влияят от възпитанието, житейския опит, непосредствените социални норми и обучението. Докато някои смятат, че лидерите се раждат, има голяма дискусия, която гласи, че лидерите могат да се развиват. Тази статия подчертава някои от характеристиките, които са присъщи на лидерите със силен морален характер. Докато някои могат да бъдат разработени, всички характеристики са резултат от фона и развитието във времето.
$config[code] not foundИнтегритет
Характеристиката на почтеността се определя като способност на човек да бъде честен, справедлив и да приеме последствията от всички действия, които попадат под отговорността на дадено лице, независимо кой е извършил действието. Цялостността е трудна характеристика, която трябва да се поддържа, но е лесна за идентифициране. Лидерите, които приемат целостта като ценна характеристика, признават вина, когато техните подчинени правят грешки и отдават признание на своите подчинени, когато успеят.
Безкористна служба
Безкористното служене се състои от действия, които са извършени за подобряване на обществото, без отношение към себе си. Такива безкористни действия обикновено не се излагат на публично място, така че те трудно се разпознават. Лидер, който практикува истинска безкористна служба, се насърчава от неговите подчинени като индивид, който трябва да бъде следван. За лидера се говори по положителен начин и го наричат твърд работник, който ще направи всичко за никого.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВземане на решение
Силен лидер на моралния характер е в състояние да взема решения и да приема последствията от тези решения. Твърде често лидерът взема решения, но бърза да намери вина в други, когато последиците от неговите решения водят до отрицателен резултат. Свързвайки се с почтеността, вземането на решения изисква лидерът да разглежда всички ситуации честно и с непреднамерена гледна точка. При вземането на решения, включващи хора, лидерът на моралния характер е справедлив и последователен, когато обмисля какви действия трябва да бъдат предприети. Това е особено вярно при разглеждането на дисциплинарни действия.
Лични ценности
Лидерът на моралния характер има лични ценности, които няма да прави компромис. Това са прости неща, които правят човека, който е днес. Добрият лидер представя тези ценности на другите чрез ежедневните си взаимодействия и е верен на тези ценности във всички ситуации, не само когато е пред публика. Личните ценности, които могат да се състоят от взаимоотношения, ангажираност с родителството или образование, варират в зависимост от индивида.
